-社畜まとめ  ,

残業代が出ると面接でいってた会社に入った結果

12015/10/11(日) 02:44:51.795
11時間労働で残業代なし!
5:2015/10/11(日) 02:46:46.985
労基発動
62015/10/11(日) 02:46:57.602
ほんと舐めてる
他の会社もそうでしょ、とか言ってるてめえだよ
8:2015/10/11(日) 02:47:42.076
サービス残業という名の違法労働
窃盗を万引きと呼ぶのと同じ


38:2015/10/11(日) 02:59:59.044
>>8
労働者が自らの意思で残業代返上でやってるならサービス残業なんだろうがな
過剰な仕事量や周囲の同調圧力でやらされてるのはどこがサービスなのかと
スレイブ残業の間違いだろ
9:2015/10/11(日) 02:47:51.239
飲食?
112015/10/11(日) 02:48:52.143
>>9
くそ上司曰く、他社とは違うサービス業
おい、このスレ見とけよ、○○!
102015/10/11(日) 02:47:52.458
今日も病院行って遅れるって伝えたのに怒ってやんの、ばかじゃねえ
122015/10/11(日) 02:49:23.106
あー、ほんとむかつく
全部ぶちまけたいよ
17:2015/10/11(日) 02:50:53.064
>>12
暴露して辞めちゃえばいいじゃん
見返りをよこさないとこに立てる義理はない
142015/10/11(日) 02:50:04.957
祝日ももちろん無し
休日もメールだらけ
おい、ふざけんなよ!
15:2015/10/11(日) 02:50:10.763
文句垂れながらも受け入れる奴がいる限りブラック企業の天下は続く
162015/10/11(日) 02:50:39.749
労基様、頼みます
やっちゃってください
18:2015/10/11(日) 02:51:09.623
ガチ奴隷じゃん
早く次に移った方がいいでしょ
20:2015/10/11(日) 02:51:39.059
こわいなぁ
21:2015/10/11(日) 02:51:41.941
文句があるなら辞めればいい
232015/10/11(日) 02:52:14.008
ほんとムカつくわー
なんか世間知ってるみたいなかおしやがって
24:2015/10/11(日) 02:53:03.674
残業した時間きっちりメモ取れ
んで労基いけ
252015/10/11(日) 02:53:09.405
このスレが当人届きますように!
26:2015/10/11(日) 02:53:29.360
あー
この間、面接受けたばかりでタイムリーなスレ
こわい
28:2015/10/11(日) 02:54:04.702
とりあえず日記書いとけ、会社やめるとき金持ちになれる可能性があるぞ
292015/10/11(日) 02:55:15.826
くそやろう、訴えてやろうか
31:2015/10/11(日) 02:55:19.588
ブラック辞めた時に労基行ったことあるけどあいつら相当数の人間とかで動かないと働かないよ

月100時間超えとか当たり前の週休1も潰されるようなのをしょっ引いてくれと言っても
当人同士で話して下さい^_^と頑なに言われたわ
話した末に無理だから来てると言っても当人同士で~^_^とか言ってくる

342015/10/11(日) 02:56:41.062
法令守れ!
35:2015/10/11(日) 02:57:07.813
中小だと残業代出ないわ12時間労働とかざらだからな
362015/10/11(日) 02:57:36.971
>>35
ふざけるなって話だよ
37:2015/10/11(日) 02:58:15.085
お前が働いてるからブラック会社が生きてんのに何被害者顔してんの?
さっさとやめろ社会の害が
39:2015/10/11(日) 03:00:16.607
中小だけど残業代でるわww

基本給12万
残業代(みなし)2万

42:2015/10/11(日) 03:01:33.299
残業代払うから残業しろよってのもムカつく
残業しないと終わらないレベルの業務持ってくんな
43:2015/10/11(日) 03:03:50.570
>>42
いやそれな
うちも残業ありきで1人当たりこなす件数の平均出し始めやがる
47:2015/10/11(日) 03:04:59.758

俺のタイムカードなんだけど羨ましいと思う?

49:2015/10/11(日) 03:06:28.031
>>47
思わんな
8時に出社とかありえん
51:2015/10/11(日) 03:07:29.679
>>47
時給または固定給によるな
スケジュール一定してるから掛け持ちも副業もやりやすそう
52:2015/10/11(日) 03:08:31.604
>>51
手取りで40後半
56:2015/10/11(日) 03:11:55.107
>>52
なんでホワイトな
54:2015/10/11(日) 03:09:23.757
>>47
で実際は何時帰り?
57:2015/10/11(日) 03:14:59.644
>>54
このままの通りだよ月に2時間残業あったら多い方

今月のタイムカードだけど今月はもう2時間も残業してるまー連休があったから仕方ないけど

58:2015/10/11(日) 03:15:34.492
>>57
なんの仕事だよ
60:2015/10/11(日) 03:19:08.047
>>58
お前らが見下すただの工場だけど
55:2015/10/11(日) 03:09:27.883
程度の低い会社にしか入れない程度の低い人間だという自覚ある?
61:2015/10/11(日) 03:20:33.370
工場で定時とか管理職かよ
72:2015/10/11(日) 03:35:34.005
俺ぐらいの社畜になると月100h残業しても残業代0よ
77:2015/10/11(日) 03:43:08.911
>>72
それで文句言わないお前は犯罪者どうぜん
74:2015/10/11(日) 03:37:06.200
社畜は残業代がどうのこうのいわない
79:2015/10/11(日) 03:45:33.120
実際会社が残業代払う余裕なくて請求出来ない(すると潰れる)人はいると思う
80:2015/10/11(日) 03:47:44.950
>>79
典型的な社畜の考え方だな
81:2015/10/11(日) 03:52:57.808
>>80
まあ転職も簡単じゃないし、余裕の無い業界でシステム上残業を避けられない所もあるだろうしね
みなし労働にすると基本給安くなって求人で不利になるし難しいよ
そもそも労基法は典型的な所謂サラリーマンを想定しての法律だから現実的に100%守るのは無理
96:2015/10/11(日) 04:22:39.658
>>81
社会の移り変わりに法が追いついていないというか
いずれにせよこのままいけば日本社会自体がそう遠くないうちに破綻するのは確実
実際あちこちに綻びは出てるよな、昔ならありえなかったことが普通になってる
101:2015/10/11(日) 04:31:42.910
>>96
それを取り締まる側も分かってるから告発されなきゃ動かないんだろ
セミナーで労基法を完全に守れてる会社は恐らく2割行くかどうかくらいと言われた
労基法は100%労働者の為の法律だから会社にとって無理があるのは当たり前である意味守れなくて当たり前
時代遅れの法律だわ
82:2015/10/11(日) 04:04:46.061
新卒入社して内定式もなく初日からいきなり10時まで残業させられて嫌な予感してたら辞めるまで定時退社ゼロ残業で
でも残業代は出るってきいてたし労働条件通知書にも書いてあったから頑張ってたら
5月中頃給与明細貰った時に残業時間ゼロになってて残業代が入ってる形跡ないから聞いたら残業代は基本給に含まれていますって
つまり残業代すればするほど本来の基本給が減る見込み残業とかいう労働基本法では定められていない本来存在しない制度なのに
会社が勝手にそれらしく作ってしかも自分に都合がいいように解釈している制度(労働基本法に定められていないので違反だが本来は残業ゼロでも残業しまくりでも毎月残業しまくりでも代これだけ出しますっていう定額制度)
俺の基本給マイナス行くんじゃないかと思って5月いっぱいでやめた
労基署に各種書類や給与明細やタイムカードのコピー持ち込んで相談したけど半年以上働いてないから取り合ってもらえなかった
83:2015/10/11(日) 04:07:37.832
俺も来年から働くから怖いな
85:2015/10/11(日) 04:09:37.517
監督署に内部告発したら基本的に監査入るハズだけどな

所謂みなし労働の会社で書面での基本給は低かったんじゃね?
説明責任があるハズだけどちゃんとした契約なら何もないだろうし

86:2015/10/11(日) 04:10:41.300
>>85
うちはみなしじゃなくて80平均であるよ
内部告発って匿名じゃできないのかな?
92:2015/10/11(日) 04:17:37.627
>>86
匿名OKかはわからないな
告発するなら早めにやった方がいい、時効もあるし対策取られて残業の証拠なくなる可能性がある
まあ支払い義務と営業停止は避けられないから大きい会社以外は潰れるだろうけど
94:2015/10/11(日) 04:20:28.250
>>92
元財閥系だから揉み消されそうなんだが大丈夫なのかな
97:2015/10/11(日) 04:24:10.654
>>94
今の時代揉み消しも簡単ではないから大丈夫だと思うよ、コネのある会社なら営業停止を避けられるかもしれないし
99:2015/10/11(日) 04:25:39.407
>>97
証拠は何を用意すればいいのかな?
タイムカードとかないし
102:2015/10/11(日) 04:42:17.816
>>99
例えば時間外のメールとかは?具体的にどれだけの証拠が必要かは分からないな
87:2015/10/11(日) 04:10:57.609
残業代出ないのか、訴えたら確実に勝てるぞ
93:2015/10/11(日) 04:18:40.666
>>87
6月にわざわざ飯田橋の中央労基署に行った時は給与の中にあらかじめ含まれているせいか通らなかった
次の仕事か見つかるまで国民健康保険に加入しなくちゃならんが会社が被保険者資格喪失届を発行してくれなかったおかげでそこの労基署と年金事務所には後にまたお世話になることに
90:2015/10/11(日) 04:17:04.732
うちは残業とかじゃなくて10時出勤は絶対だけど
帰るのはまあだいたい18時ぐらいならおk
今日病院行くので帰りますとか言って17時ぐらいに帰るのも毎回じゃなければおk
でもたまに20時くらいまで残ったり
会社でWiiしてたら23時になってたりとかはあるブラック企業です
103:2015/10/11(日) 04:48:21.330
お前みたいな屑が労基行かねえからサビ残何てもんがあるんだろ
やめる前にきっちり全額もらって辞めろよ
104:2015/10/11(日) 04:54:01.065
お前のようにいいなりになってるクズがいるからブラック企業が強気にでるんだろ
行動起こす気がないなら文句いわずに黙って従ってろ

キャリア転職サイト@type

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1444499091
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