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【現実】会社「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」

1:以下、ニート速報がお送りします

有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。
もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。

以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
1回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、
我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」

「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も
「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。元々の投稿は2014年のものだが、
2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。

残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。
「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。
間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」

従業員は休まず会社のために常に働き続けて入ればいい、という考えなのだろう。これではワークライフバランスも何も
あったものではない。ほかにも、「私の身内は、会社の理事から
『有給休暇は従業員の権利ではなく、会社側が与える恩情』だとか言われた事があるそうです…」という投稿もあった。

かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ
競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。

従業員が罪悪感を持たずに休めるようマネージメントするのが本来の会社の務め
現状、日本人の有休取得率は世界最低レベルだ。旅行サイト大手の米エクスペディアの調べ によると、
2015年の日本人の有給消化率は60%で、世界26か国中ワースト2位。有休取得に罪悪感を持つ人の割合は18%で
日本が1位という結果になっている。休むことに後ろめたさを感じる人が相対的に多く、さらにそこに企業がつけ込むことで、
休めない雰囲気が強化されているのだろう。
男性の勤務する会社は「休むと信用を失う」と主張するが、有休は働く人の権利であり、罪悪感を抱かなくてすむよう
マネージメントするのが会社の務めだ。休まれては困るときは、会社は時季変更権を使うことはあるが、
労働者の有休申請を会社が一方的に断ることはできない。

前出の調査だと、ブラジルやスペイン、フランスは有休取得率が100%となっているが、それが本来あるべき姿だ。
政府は2020年までに有休取得率を70%にまで引き上げることを目指しているが、企業の意識改革を促すとともに、
取得率が確実にアップするような強力な制度設計を進めていくべきだろう。

https://news.careerconnection.jp/?p=25488


7:以下、ニート速報がお送りします
俺は自分の会社を全く信用してないから有給は使いまくる
去年は40日使った
9:以下、ニート速報がお送りします
どんどん使えよ
10:以下、ニート速報がお送りします
うちは経営も組合も有給消化しろしろうるさい
こう言う会社って珍しいのか
61:以下、ニート速報がお送りします
>>10
大企業はみんなそう
11:以下、ニート速報がお送りします
一年で20日
最大で40日までストックされる
一度10日分使わないで凄い損した気分になったから有給付いた時点で計画的に使ってる
12:以下、ニート速報がお送りします
珍しいけどどの会社もそうならないといけないの
労基署はちゃんと仕事しろよ
14:以下、ニート速報がお送りします
組合入ってるから誰も何も言わない
15:以下、ニート速報がお送りします
365日の無給休暇取得してるわ
17:以下、ニート速報がお送りします
うちも有給は使え使えだな
2ちゃんにスレあって不正ある度に書き込みしてる
労基に完全にターゲットにされてて業務停止命令食らったら大損失だから今はそれなりにクリーン
前にサービス残業計算したら年間で明らかに10億以上は誤魔化してたからな
日本の企業はマジで悪質
ブラックは全て倒産していいよ
19:以下、ニート速報がお送りします
ブラックが蔓延るせいで他のとこもブラックにせざるを得なくなる悪循環
21:以下、ニート速報がお送りします
つうかみんなそれほど頑張って仕事してるのになんで景気わるいの?
27:以下、ニート速報がお送りします
>>21
他社との競争に勝つためにサービスでタダ働きするから
23:以下、ニート速報がお送りします
土曜休み少なくして一斉有給日とかにしちゃうだけ
26:以下、ニート速報がお送りします
ブラックだと急病で休んでも消化させてもらえず欠勤扱い
29:以下、ニート速報がお送りします
だからブラックでも働くバカがいるから景気が良くならない
サービス残業してる人間は自分を安く切り売りしてるだけ
ブラック企業に加担してるのと同じ
職場にフィリピン人いるけど仕事終わらなくても定時になればサッサと帰る
海外はこれが普通だから
サービス残業なんてしてるのは日本人だけ
30:以下、ニート速報がお送りします
人手不足と言いながら賃金は上げない
31:以下、ニート速報がお送りします
マジでそれ
給料上げてくれれば多少は我慢する
33:以下、ニート速報がお送りします
賞与やら昇給に絡めてきやがるからなあ
39:以下、ニート速報がお送りします
>>33
最初から無いから問題ない
36:以下、ニート速報がお送りします
無能は会社に居てもみんなの指揮が下がるだけだからドンドン有給取らせるんだよ
37:以下、ニート速報がお送りします
中小の自営業で有給とれるところなんてないだろな
取れる空気もないだろ
38:以下、ニート速報がお送りします
インフルエンザでも信用第一だから出社しないとな
40:以下、ニート速報がお送りします
>>38
ぎりぎりまで検査行かなくて
禁ばらまくよ
41:以下、ニート速報がお送りします
ちょっと調べればわかることなんだから
ブラックに入ったと言うことは承知の上で入ったと
見なされても仕方がないわな 民法で言う私的自治の原則
42:以下、ニート速報がお送りします
もう丸2年有休取ってないわ
休める環境じゃないんで
母親が死んだ時はさすがにお通夜の日と告別式の日の2日休んだけど
44:以下、ニート速報がお送りします
>>42
それは有給休暇以外の慶弔休暇だろ
49:以下、ニート速報がお送りします
>>42
ブラック企業?
それとも外資とかの高給激務?
45:以下、ニート速報がお送りします
公務員なら有給は取れる
46:以下、ニート速報がお送りします
>>45
取れるけど公務員は残業にうるさいので仕事に余裕がない時に休暇とると職場では非常識な人間だと非難されたりそれはお互い様の話しだろとギスギスするよ
47:以下、ニート速報がお送りします
日本人は無能や妬むクズの集まりだから他者を思い通りにならない自分以外を貶す事でしか自尊心を保てないクズばかりだからこうなるのは目に見えている
48:以下、ニート速報がお送りします
みんなで辛い思いをしようという「和」の精神
53:以下、ニート速報がお送りします
一部上場メーカー勤めだが有給取得率低いと怒られるぞ
54:以下、ニート速報がお送りします
ついでに言うとサービス残業とかしたら上司が懲戒だな
55:以下、ニート速報がお送りします
仕事出来るヤツだと葬式ぐらい堂々と休める
仕事出来ないヤツが堂々と遊びで休んでるからなんなん…って言われるだけ
57:以下、ニート速報がお送りします
ウチは休暇取ったらその月の残業の強制時間代休扱いする
つまり残業代から引かれる
残業してる限り有休取れない謎システム
62:以下、ニート速報がお送りします
>>57
労基署にいったほうがいい
60:以下、ニート速報がお送りします
休暇取っても誰か俺の代わりに仕事してくれるわけじゃないし
休暇明けはえらいことなるんで取りたくない
67:以下、ニート速報がお送りします
冠婚葬祭でも休むなって言うところはブラック企業だね
69:以下、ニート速報がお送りします
有給が悪いんでね
無給でええやん
76:以下、ニート速報がお送りします
皆んな忙しくて有休消化率悪すぎて期の初めに最低3日間なるべく3日間続けて休み日を申請しろと総務から通達が来た
かちょはしっかり休んでいるかどうかチェックしろとも言われてる
休まないと何で休まないか代わりにいつ休むんだと責められる
77:以下、ニート速報がお送りします
いくら有給取ってもいいという会社でも実際に有給取るときは空気読まなくてはいけないよ
身内の急病や葬式などの大事でない限り仕事が一段落ついて区切り良い時とか暇な時に有給取るようにしろ
空気読まずに休んだら信用無くす
78:以下、ニート速報がお送りします
知り合いのとこは取らせないと言うより忙しくて社員自体が後の事考えて取れない状況が続いてたのが
上位の会社から出向?で社長交代になったのきっかけに役員連中も怒られ社員も怒られそれ以後強制的に全消化させられる様にはなったらしい
79:以下、ニート速報がお送りします
ブラックだと有給取得させるとか意味ないぞ
マジ黒なら取得させといて仕事しなきゃいけないとかあり得るから
83:以下、ニート速報がお送りします
有給なんて言葉にするから双方勘違いするから
定休に対して不定期休暇とかなんか言葉を考えるべきだな
96:以下、ニート速報がお送りします
日本では働くものではないな
移民から無理無理
97:以下、ニート速報がお送りします
ていうかそもそもなんで有給なんてあるの?
仕事しないのに金もらえるのっておかしくね?
98:以下、ニート速報がお送りします
>>97
法律で決まっている
99:以下、ニート速報がお送りします
勤勉が美徳の国だから休んで金もらうってのが
普及しないってのはしょうがない部分もあるな
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1468226016
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