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tamura

夜勤バイトやってるんだがちょっときいてほしい

1以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)00:58:10 vvc
シフト固定制で夜勤は4人で回しています。
しかし自分も都合が合わない日がシフトと被っていて店長に代わってもらう時が月に1~2回あります。
それについてこのあいだ店長に「面接の時にお互い了承の上で入ってもらっている。そこをわかれ。俺の負担が大きすぎる」
と注意されました。
店長は朝、昼、夜ただの時間帯でもほとんど入っています。確かにその通りではあるのですが、固定だとやはりどうしても予定が合わない日がある時もあるのでそういう場合は代わってもらうほかありません。

それに店長は自分が大変になってでも人件費を抑えたい人です。
だからどの時間帯も人を最小限に抑えて募集しようとしません。
夕勤の人がインフルエンザで休んだ時は他店からヘルプの人に来てもらいました。
給料も本当は禁止の手渡しにしています。
これほどであれば従業員の突然の休みも考慮して人に余裕を持てるほど集めればいいのでは?
と思うのですが、
やはり自分に落ち度があるでしょうか。

もう1つ話は変わりますが、
自分のミスでレジのお金をマイナス1,000円にしてしまったのですが、
その分はポケットマネーから出さなくてはならないのでしょうか?




2:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)00:59:11 4Sx
マンキツか?
3以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:01:14 vvc
>>2
コンビニです
4:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:01:26 7IQ
1000円くらいなら出す
揉めるの嫌だし
5以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:01:38 vvc
>>4
やはりそうですか、、、
6:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:01:47 6b9
>>4
大人だな
7以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:02:06 vvc
>>6
自分子供なので本当は出したくないでさす。
8:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:02:34 muQ
俺なら出さない。
バイトのミスは店長のミス。
9以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:03:25 vvc
>>8
その言い分って通るものですか? できればそうしたいのですが
11:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:04:22 527
>>9
通るし。店長が出せっていってんの?
13以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:06:00 vvc
>>11
まだミスしてから会ってないので言われてませんが
次会う時が怖いので、、、、
他でやってるバイト先ではレジ金800円ほどミスしてしまった時に二個上のバイトの人に
「そんな額ミスるのはありえない!呼びのお金もそんなにないんだから自分で出せ!」ってめっちゃ怒られました。
17:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:09:25 527
>>13
大手コンビニだったらバイトが建て替えたことが公になったら
問題になるから、普通なら店長はバイトに請求しない。
22以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:12:18 vvc
>>17
そうですか。でしたら仮に請求された場合そう言ってみます。
10以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:03:51 vvc
シフトの方はどうでしょうか、、、
12:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:05:53 7IQ

自分の場合他にも働いてるとこあったから早く帰りたかったっていうのがある

シフトは学生なら入れない日もあるでしょ
もともと自分が出るって決めた日を休むわけじゃないんだし申し訳ございませんって謝っておけば良いんじゃない?

14以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:06:46 vvc
>>12
いえ、、曜日固定制で、面接の時にその曜日でお願いしますっていう話をした上で勤務しています。
15:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:07:34 muQ
だいたい従業員にそこまで負う義務はねーんだよ。
でもコンビニバイトはブラックだからな、他に働き口がないんだったら従うしかない。
雇われのみとはそういうもの、悲しい生き物。
18以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:09:35 vvc
>>15
他にできるところは現状たくさんあるのでそっちに行ってもいいかなと考えています。
16:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:09:03 7IQ
曜日固定ならその固定だけ守って出れば良いんじゃない?
何か予定があるなら1ヶ月前のシフト出す前に店長に言っておく
その代わり他の日出れば良い話
19以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:11:03 vvc
>>16
その固定の日に代わってもらうのが2ヶ月前から月に1~2回ありまして。
事前には伝えているのですが、回数も少なくはないですし自分がもっと意識を高めないといけないのかなと。。。
20以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:11:41 vvc
全ての時間帯で店長が過労死なければならないのならもっと人増やせよ。とは思うのですが
21:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:11:57 zLy
労基に行けば一発だし、そんなクソ店長のいるバイトなんか辞めろよ
23以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:12:52 vvc
>>21
シフトの部分でも自分が完全に落ち度あるわけではないですかね?

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26:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:14:15 zLy
>>23
落ち度はない。そもそも、代わり探せとかその日代わりいないから休むなってのは違法なんだよ。店長がやって当たり前の仕事なの。
30以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:15:46 vvc
>>26
やはりそうですか。。。
店長が過労すぎて自分勝手なのではと思いましたが。
33:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:16:19 zLy
>>30
過労になってるのは人件費削ってるからでしょ?
店長が自分の首締めてるだけじゃん
36以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:17:48 vvc
>>33
やはり人は足りないですよね。
なんか強気になれました。
24:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:13:14 7IQ
主って学生?
うじうじこんなとこで愚痴が言いたいだけなら辞めたら?
25以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:14:09 vvc
>>24
学生です。
自分に落ち度があればそれでやめるというのもおかしいのでこれからも頑張り続けようか、
店長に落ち度があればこちらもすんなりやめようとなるのですがその決意ができなくて意見を聞いています。
27:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:15:10 7IQ
>>25
いやいや、不満があるんでしょ?
なら辞めたら?他のバイトしなよ
31以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:16:02 vvc
>>27
時期にやめます。
28:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:15:22 muQ
正論を言うならばすべて店長の違法行為。
ただそこで言えるのは嫌ならやめろ、それだけ。
32以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:16:12 vvc
>>28
ありがとうございます。
29:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:15:28 zLy
当たり前の仕事も出来ない、決まりも守れない店長のもとにいる意味なんてないよ。ましてや学生なら急な用事だってできるはず。
34以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:17:10 vvc
>>29
規制だったりで休みをいただいたことがあったのですか、ついこの間は友人が就職で県外に行くので最後の思い出として旅行に行くためでしたので、その理由でかわってもらうのもどうかなとおもっていました。
37:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:18:13 zLy
>>34
いや、しらんがな。
どんな理由で休んでもいいじゃん? 何でダメなの?
38以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:19:48 vvc
>>37
あらかじめ面接の時にこのの曜日は入れると了承の上だったのでダメなのかなと。。。
しかしそんなこと言ってたら予定が立てられないと思ってました。
39:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:20:38 zLy
>>38
いいんだよ、あくまで固定シフトってだけじゃん。
親とか相談できる相手はいないの? バイト初めて?
43以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:22:02 vvc
>>39
いえ、バイトはもう8つ以上経験あります。
44:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:22:33 zLy
>>43
ええ……
45:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:23:55 nzV
>>44
口約束での労働契約の成立って言ったらわかるだろ
47:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:25:35 zLy
>>45
たしかに「基本的には」な。
でも旅行とかはしかたないだろう。テストはOKで旅行はダメっておかしくないか?
49:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:26:22 nzV
>>47
だからこそ代わりを立てなさいって事だよ
52以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:27:05 vvc
>>49
今までのバイト先だと人に余裕があったのですぐに代わりが見つかって誰も特に損をするということはなかったです。
ここは人が足りなさすぎます。

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51:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:26:55 zLy
>>49
代わりたてるのは本来店長の仕事だぞ
56:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:28:41 nzV
>>51
でも労働契約に反してる事には間違いない、そこを全部店長に責任がある、って事になったらバイトはやりたい放題だろ
58:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:29:38 7IQ
>>56
これ
60以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:29:54 vvc
>>56
おっしゃる通り人道的にもやりたい放題というのはおかしいですね。難しい、、、
64:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:31:34 nzV
>>60
世の中ギブアンドテイクなんだから旅行行く為に代わりに出て貰うなら逆にそいつのシフト代わりに出る、っていう交渉くらい事前に出来たはず
69以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:03 vvc
>>64
代わってもらうのが店長しか無理でして、店長のシフトと変わるとなると自分が経験したことない仕事内容になるので他のところでは自分は使えないみたいです。
61:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:30:49 zLy
>>56
それをおさめるのが店長では? そうならないように必要最低限の人を雇う必要があるのでしょ?
そもそも、1のところは四人しかいないのに代わり見つけろなんておかしいよ
68:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:34:44 nzV
>>61
店長の仕事にバイトの管理ってのがあるのも間違ってない
だからこそこの店長がその辺をバイトに教育してなかったっていう店舗管理者としての甘さもあると思う
70:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:57 zLy
>>68
いや、てかね……人数がいなさすぎるんだと思うよ
極端な人件費削減で回せないって話でしょこれ
71以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:37:05 vvc
>>70
自分に日があるということもわかりましたが一理あります。
35:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:17:10 muQ
嫌でも辞めないやつがいるからブラックな環境ができあがる
雇われのみは常に弱い立場、実質できることはそこから去ることだけ。
36以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:17:48 vvc
>>35
所詮バイトは使い捨てですよね。
40:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:20:43 muQ
>>36
そゆこと、所詮学生バイトなんていつかはやめるだろうし、人とも思ってない
よほどの良心がない限りね
だから気を使う必要も弱気になる必要もない、あ?アホか、訴えるぞこら?までも言わんでいいが、あ?やめるわじゃね、でおk
そんなコンビニは早く潰れちまえ
48以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:25:45 vvc
>>40
近所なのでやめたら行きづらくなっちゃいますけど堂々することにきめました。
41:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:21:50 nzV
出勤の曜日に関しては面接時に言った曜日は基本的には守るべきだよ
確かに法的には問題ないけどそこは人と人との約束だよね
体調不良で休むとかならわかるけど旅行で休む、とかはちょっと違うよ
48以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:25:45 vvc
>>41
そこがつっかっていてここで意見を求めていました。
県外に行ってしまってしばらく会えなくなる友人との思い出を優先してしまいました。これはやはり自分に落ち度がありますね。
42:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:21:55 zLy
コンビニとか店長がシフト管理するところは、休み取れないところ多い。派遣系は余裕で取れる。やるなら派遣系バイトがいいぞ
48以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:25:45 vvc
>>42
派遣もしばらくやっていた経験がありますが奴隷のようで仕事に対して楽しみが感じられなかったのでやめてしまいました。
50:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:26:33 dqp

レジ金ミスは出さなくていいと法律で決まってなかったかな

人手不足なのは目に見えてるのに募集しようともしない会社は見切りつけていいよ
ましてや使うために稼ぎに来てるのにそれを禁止するならそこで働く必要がないよね

54以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:27:52 vvc
>>50
そうなのですね。世間知らずで悪しからず。
やめると行った時にやめるなとブチ切れられそうで怖いです。
62:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:30:55 dqp
>>54
別にそこしかバイト先候補が無いわけじゃないんだろう?だったら新しいバイト始めてみようぜ
一つの会社に定住するより色んな業界渡り歩いたほうが面白いよ

69以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:03 vvc
>>62
やめる予定です。今度店長に掛け合ってみます。
53:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:27:46 zLy
ましてや人手不足の中で代わりなんか見つからないだろうが。この店長がおかしいの。
55以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:28:25 vvc
>>53
夕勤の人はインフルエンザが判明する前疑惑でしたが出勤せざるをえない状況でしたからね。
57:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:28:53 zLy
>>55
でしょ?
コンビニは接客業なんだから、それだっていけないことなんだよ

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59:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:29:48 nzV
>>55
さすがに体調不良の時は休ませろよ、と俺も思うわ
63:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:31:27 zLy
何もやりたい放題していいとは言わないよ
でも、バイトに縛られて何も出来ないなんておかしいと思うよ
69以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:03 vvc
>>63
学生の身分ですし遊びたい欲もあります。
65:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:31:57 lPT
予定通りに休みたいなら固定シフトのバイトに着くのがそもそもの間違い
69以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:03 vvc
>>65
固定というのが初めてでここまで苦労するとは考えてもいませんでした。甘かったです。
66:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:32:16 zLy
>>65
まあ、これだよな
67:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:34:39 lPT
>>66
スレ立てて相談するまでもない話だよな
69以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:35:03 vvc
>>67
すみません。
74:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:38:20 nzV
ウチの一番近くのサークルKは深夜週6くらいでオーナーのジイさんはいってるわw
77:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:43:51 nzV
元々人手足らない、なら入れればいい、入ってこない、オーナーがケチってるせいだ、ってのは一辺しかものを見れないガキのたわごとだぜ
79:以下、名無しがお送りします2017/02/20(月)01:46:06 nzV
そもそも給料上げれば人がくるんか?
それまでそこで低い給料で働いてた奴の立場は?
状況が変わったからといってスタートラインの給料違ってたら元からいた奴はおもしろくねーよ
引用元:<!S(http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1487519890)><SI(http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1487519890)>
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