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【社会】休みたがらない社員を休ませる方法とは?

1:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:29:15.31 ???0 BE:348439423-PLT(13557)
休みを取りたがらない社員は、どのオフィスにもたいてい1人はいる。
ある研究によると、休暇を取らないことで士気の低下や疲労、
精神的な落ち込み、生産性の低下といった悪影響が生じる。
米求人サイトのグラスドアがサラリーマン952人を対象に3月に
実施した調査では、過去1年間、有給休暇を全く消化していない
被雇用者の割合が全体の15%に上ったことが分かった。休暇を拒否することにより、オフィス全体に迷惑がかかる。
仕事を他の人に任せることを拒んだり、同僚に休むことは悪だと
感じさせたりすることも多い。
休まない社員の一部は、そうすることで精神的な報酬を受けると
感じている。会社の休暇制度のおかげで、より休まないぞという
意欲がわいてくる人もいる。

経営者らによると、最も有効な解決手段は休暇取得の義務化だという。
休暇を取得する従業員に手当を支給する会社も増えている。

*+*+ WSJ +*+*
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580091242609159222


2:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:30:48.37 ID:+npu/G3L0
ぶん殴れ
292:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:46:51.71 ID:OuDXFhuL0
>>2
ワロタ
3:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:31:28.98 ID:S1NtT0qB0
アフリカへの出張を命ずる
4:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:31:37.04 ID:FHQFuDkC0
休まないと給料減らすぞ と脅す
63:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:49:04.38 ID:V8b2fo3r0
>>4
給料減らされても仕事する俺カッコイイ
6:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:32:03.73 ID:kXH/GLlx0
容赦のないせん滅的打撃
7:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:33:05.12 ID:GYrwMjyi0
>休暇を取得する従業員に手当を支給する会社も増えている。是非お願いしたい

8:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:33:27.70 ID:pnw3okcx0
ワーカーホリックという精神病だから。
脳病者に刺されたくないから、シカト一番!
9:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:33:37.26 ID:9WvoX2vq0
シフトにびっちり入ってるのに有給使ってねってとか無茶言われるよりましだなw
290:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:46:01.26 ID:LRWr+J3I0
>>9
次のシフト希望出す時は有給取得を考慮に入れろって事だろ
10:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:34:09.24 ID:yKZ1S02+0
ってか、休まない社員がいると周りが迷惑。
11:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:34:15.19 ID:7KMjBm5b0
対策を当人に集中するのは得策ではないし、効果も薄い。
休暇を取るのが自然であるという職場の雰囲気を作るのが良い。
13:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:34:29.47 ID:69cpnIls0
俺を雇え
15:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:35:10.48 ID:MVPGwibP0
そんな社畜なんかどうでもいいので休みたい社員が休める方法を教えてください
盆休みってどこの世界のお話なんだ
16:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:35:24.79 ID:pU4zjo5e0
管理職が率先して休む、率先して定時で帰る
これで下の社員が倣うよ
328:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:58:47.76 ID:dPwZBvxjO
>>16
それ大事でも馬鹿な経営者と社畜に睨まれる

17:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:36:20.53 ID:lYkqrCym0
スマホ、タブレット、daas家でも外でも仕事を出来る環境を整えられてるから休みでも容赦なく連絡、仕事が来る

28:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:38:28.02 ID:9OKU8H4G0
1人分の仕事をやらせれば、みんな休むよクズ
10人分やらせようとするから、誰も休めねーんだよカス
挙句、有休の残量で真面目不真面目を判断してくれるよねゴミ
「忌引き以外は有休駄目」と平気で言うだろボケ
あと、非正規に1日でも有休あげたことあるのかアホそれでいてコンプライアンス宣言(笑)
違法行為は全て社員が自分でやっています!(キリッ
こんな世間知らずな間抜け記事書く馬鹿は、100%縁故採用のアホボン

31:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:39:33.78 ID:c8hUbEN80
>>28
ほんとこれ
36:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:41:48.11 ID:a2cbb2v/0
管理職が馬鹿だからダメなんだよ。
仕事の質で評価できれば馬鹿みたいに残業する奴は減るだろ。
38:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:42:13.88 ID:MVPGwibP0
部下「風邪引いたので休ませてちょ」
上司「いいけどいつでもすぐ電話出られるようにしとけよお大事に(ガチャン」
42:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:43:10.61 ID:Y64tpfQm0
やたら、夜遅くまでいれば仕事してると勘違いしている奴が多すぎる。
早く来て、さっさと帰れ。
45:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:43:41.25 ID:130i+M0Z0
単なる有給消化の義務化じゃん
大企業ならどこでもやってる
中小はそれやったら回らないだろうけどな
56:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:46:59.43 ID:G7tx6kXIO
>>45
仕事を任せるに足る相手がいないんですがそれは…
結局判断投げてくるんだし、だったら最初から自分一人でやった方がマシ
66:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:49:20.42 ID:+R2bI1V60
>>56
仕事抱え込む奴ってそう言うんだよね。
任せられないんじゃなくて、任せたくないんだよね。
任せられる人材を育てられないって、会社には思われてるのに。
109:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:59:52.95 ID:DNp3m37j0
>>66
仕事抱え込まされてる人もたくさんいるから。
仕事をたくさん振っておいて、
会社側は労基署が怖くて有給とれと言ってくる。
仕事が終わらなかったら、文句を言われる。
すべては会社側のコントロールミスなんだけど。
苦しんでる社員はたくさんいるわ。
52:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:46:00.43 ID:MVPGwibP0
むしろ有休買取制度を合法化してほしいわ
どうせ消えるんだから金くれ
365:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 23:17:09.81 ID:1MASVxOA0
>>52
ほんこれ
金も貰えない休めない。よりは金だけでも貰えればマシ
64:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:49:06.35 ID:GY+B+9Z10
メジャーリーグの優れた監督はこう言う契約社会のメジャーで「お前休みたいか?」と聞けば選手はもちろん「休みたくない」と言う
だから休ませたい時には「ここからこの期間でお前に休養を与える、いつがいい?」と聞く
そうすれば選手も自分で選んで休める

75:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:51:23.03 ID:D4phtkS/0
「休まないと、休ませるぞ!」って脅してはどうだろうか。
80:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:52:47.89 ID:W4NOXlUS0
まあ精神病だろ
84:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:54:33.98 ID:W4NOXlUS0
こういう奴はロボットが普及して誰も働かなくていいとなったらなにするんだろうなドエムってこういう奴のこと?

118:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:01:25.86 ID:yr7eufOh0
>>84科学者が頑張って開発したロボットの恩恵をなぜ経営陣だけが貪ろうとしてんの?
旧世代のアホじゃないのお前?

85:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:54:47.57 ID:yy/yUx6v0
あ?物理的にロックアウトするしかない
使命感に燃えてるやつは口で言おうと何しようと家でも仕事をやる
仕事を取り上げても勝手にやるから打つ手無し
マジ締め出すしかない
91:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:56:16.04 ID:pL2fZ1E+0
うちも休暇手当があるけど、
クライアントにご迷惑かけること考えると
そうそう休めない。
また、休暇手当といっても一日休んで3万しかもらえないので、
結局有給とる人はほとんどいない。
92:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:56:34.59 ID:yr7eufOh0
正直、会社のオフィスにいる意味がわからん。
8割以上は家でやれる仕事だし、いたらいたで電話の取次ぎとか
無駄な事をしないといけない。
これだけ情報伝達ツールや事務処理用のソフトが充実してきている
中で従来のスタイルを崩さないってのは、ある意味科学者に対する
冒涜だと思うの。
99:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:58:32.79 ID:FUFmBPF+0
「お前はクビだ!3日間だけクビ!!!(`・ω・´) ・・・3日経ったら会社に来てまた力を貸してくれ(´・ω・`)」
100:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:58:36.44 ID:5IhN1wYW0
有休とりたくても、申請理由を考えるのがめんどくさい
本当はそんな理由なんていらんはずなんだけど
101:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:58:40.86 ID:Al/qwOJA0
風邪でも出てきて、無用な根性見せる奴ってどこにでもいるよなぁ・・・
ブラックにいた時は、「休んでない自慢」とかがひどく迷惑だった。
104:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:59:16.45 ID:pzNdvcwEI
休んだら一人で寂しいから休まないんだよ。周りは気にしないでくれ。
134:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:06:17.01 ID:MVPGwibP0
>>104
中途で入ってきた50代のおっさん(ハゲ・独身)が
「家帰ってもハムスターの世話しかやることないんで…」とか言ってたなそういや
106:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 21:59:45.90 ID:W4NOXlUS0
笑い
115:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:00:48.29 ID:64blQs3wO
ワシは旅人だから休めるときは休暇もらってる。今年は静岡行って食いたいものを食いまくった。年に2回位 旅に出るのを義務づけたらどうだろう。写真とレポートを提出させればいいよ。

旅をすると見聞も広がるし、話のねたにもなるしな。

117:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:01:16.06 ID:d85dU7Jj0
好きに働かせてやれよ。
好きだから休みたくないんだろ?
121:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:01:48.73 ID:dPFi1KXu0
休むな!
会社に行け!
138:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:08:56.61 ID:KELUJ8Oq0
>>121
(´;ω;`)ウッ…
124:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:02:49.94 ID:kbDELoE+0
ドラマみたいに殴って気絶させろw
126:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:03:11.99 ID:naZCZiic0
結局自分しか信じられないんだよな
他の奴にやらせてへましても怒られるの俺だし
自分のミスなら納得できるが他の奴に足引っ張られたくない
だから休まない
133:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:05:20.27 ID:JhneneMA0
>>126
あと自分の存在意義の維持育休取らない理由として、「自分無しで会社が回ってしまうと自分がいなくてもいいとなってしまう危険があるから」というのがある

131:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:04:43.58 ID:W4NOXlUS0
コンビニとかでもすげえスピードで釣り銭渡したりピリピリした雰囲気だしまくってるやつ多いよな あれも同調圧力か?こっちは客なのにな

それを上回るスピードで早くしろよみたいに机をトントン叩くとしなだれるように身体を預けてくる女もいるな

135:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:06:42.70 ID:yNKqvsut0
人手不足で休みでも仕事が溜まってて出勤して片付けたわ
上司からは怒られたけどさ
139:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:09:55.91 ID:W4NOXlUS0
要するに必要とされたい
見て見てってことか見てやるのになあ

141:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:10:07.65 ID:VCgZbUrTO
うちの職場は夏休みとか誰が1番長く休むか競争だぜ。
今年も三週間ぶっ続けで休むA氏がトップの栄冠に輝いた。
俺は頑張ったけど二週間半で三位だったわ。
うちじゃ有給休暇消化できない奴は無能扱いだからな。
大企業は下請けに仕事させるからこんなこと出来る
301:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:50:01.77 ID:t7mDBSqI0
>>141
その下請けはお盆時期なのにどれだけ地獄を見ているのか考えた事あるんか?
お前たちの企業で地球回っていると思うな。
自分たちが楽できた分誰かが火を見る思いだから。目指す理想は大企業・中小企業・非上場会社みんな平等に休暇取れるシステムだな。

323:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:56:07.37 ID:XQKIIJWV0
>>301
ついこの間、トヨタでも事故ってたよな
142:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:10:25.16 ID:VhwlzV+90
日本の場合社員は歯車に過ぎないからな
無休こそ美徳
185:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:21:47.45 ID:jap4IcRf0
年に1回は希望休取るけど、明らかに人手不足でシフトがカツカツだからな。
それでスムーズにシフトが回るのなら、
リーダーの都合の良いようにスケジュール組んじゃって下さいって思ってしまう。
188:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:22:23.97 ID:ESFOozA2O
そんなの有給残すと企業に罰金でいい
それでとらせないも解決
189:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:22:32.80 ID:XQKIIJWV0
企業は人件費圧縮したがる割には残業には手を付けない不思議
191:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:22:44.36 ID:hRYLKZbO0
残業代ゼロとかまで制度化するなら当然有給100%消費も制度化してもらわんとね。
193:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:23:39.31 ID:qXMJqTrG0
お前らはなんで直接休んでもいいじゃないですかと面と向かって言えないのか
臆病者すぎてきもいな
194:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:24:33.94 ID:ynSMSIzk0
仕事する訳じゃないけど、
休みに会社に出てくる人居るね。
235:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:33:43.00 ID:fz0s658U0
有給休暇を毎年使いきる人なんていないだろ
237:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:33:57.19 ID:r7zwl17z0
上司が休ませない空気作ってんだろ
休みとらないのを社員のせいにすんなマネジメントもできないカス管理職
239:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:34:18.49 ID:rgjMPd6c0
たぶん彼女いないやつだから彼女を作らせる
それもサービス業で平日休みの子
243:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:35:09.81 ID:3r+jzNgq0
つれー 休みなくて つれー
246:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:35:51.41 ID:x3aksHyI0
本当にこういう無能なバカのせいで世の中が
めちゃくちゃに迷惑している
迷惑というよりもう害悪
糞みたいなこういう輩は全部死んで欲しい
250:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:37:21.16 ID:qXMJqTrG0
お前らと他人の有給を嫌う人達は
直接何も言えないという共通した気持ち悪さを持ってるよな
他人をどうこう言う前に自分の振舞いから正すべきなんじゃないだろうか
251:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:37:35.18 ID:6OBz4kta0
副業OKなら休んでもそっちで働けるから喜んで休む。
休まないのは副業禁止なせいだよ。
256:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:38:36.10 ID:mcc2a9lh0
無能は時間数で埋めるしかない
辛いねぇでも、競争って手数じゃないんだよね

257:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:39:04.75 ID:Xc6CckhU0
家庭より会社の方が居心地いい管理職がいたの思い出した
休日も付き合わされたし
264:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:41:25.28 ID:jJUwQoLY0
休むならできる事は全部やっておけって話になる。
それっていつ帰れるんだよ・・て事になるから休めない。
265:以下、名無しがお送りします:2014/08/14(木) 22:41:35.32 ID:dRbXdgan0
別にお前なんか居ても居なくても一緒だからと言ってあげる
【社会】休みたがらない社員を休ませる方法とは?
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1408019355/l50
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1 コメント - "【社会】休みたがらない社員を休ませる方法とは?"

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名無しさん@ニート速報

自宅(家庭)より職場でのんびり仕事しながらネットしている方が気楽という中年男は少なくない。
何故か男ばっかりだけど(苦笑)
単純に手当て目当てだったりするけどね。残業とか休日出勤してさ

でもこの人たちは暇だから会社だから本人は欝にならない。

問題は客先の都合で休めない社員!
大手は有給消化とか余裕だと思う。だって下請けとか発注先に「概要伝えて、まとめておいて」とか仕事やらせれば良いだけなので。しかも大抵、超短期納入で、まともに休み取るような計画でない。
(もともと、週2日ペース休みで3ヶ月掛かるものを7週間で何とかしろとか押し付けられる)

はっきり言って、大手の下請けやっている中小企業はまともに休めないよ。
社長とか上司の問題以上に客から仕事やらされる。
やらないと仕事なくなるしな

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