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tamura

年上の後輩に仕事教えてるんだが…

1:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 06:55:51.026 ID:aQYzHCUV0.net
6つ年上の人に教えてるんだけど容量悪くて仕事遅い
せっせっと仕事教えてたんだけど逆ギレされたりしてあんまり強くは言えないし困ってる…
2:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 06:56:44.762 ID:VfYsOOx9d.net
そこがそいつの限界だから大事な部分は絶対教えないこと
4:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 06:58:57.470 ID:aQYzHCUV0.net
>>2
大事な部分は教えなくていいのか?
6:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:00:21.118 ID:VfYsOOx9d.net
>>4
教えたら追い落とされるぞ
ミス待ち
ミスしてからの素行を見守れ
8:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:01:30.099 ID:aQYzHCUV0.net
>>6
結構教えてるんだけどミスってるんだよな…
3:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 06:58:32.846 ID:0+gbGs8R0.net
使えない奴は適当にミスさせて捨てる




5:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 06:59:46.526 ID:aQYzHCUV0.net
>>3
今までで3回ミスってるけどなんとか助かってる
7:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:00:54.686 ID:aQYzHCUV0.net
後輩から聞いたら俺の教え方は上から物言ってるので気に入らないらしい…
もう意味わからん
9:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:02:00.828 ID:hF8OdpVV0.net
適当でいいよ
12:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:04:55.803 ID:aQYzHCUV0.net
>>9
教える気はあるよ
10:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:02:09.915 ID:VfYsOOx9d.net
職種がなんなのかにもよる
12:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:04:55.803 ID:aQYzHCUV0.net
>>10
底辺工場の機械加工だよ
11:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:04:01.865 ID:aQYzHCUV0.net
あと俺の話聞いてない
1番端に荷物置いといてくださいって言ったのに違うところ置いてることあったわ

仕方なくココ置いてくださいトントンって指示したら違うところ置いてたわ…

13:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:05:01.547 ID:VfYsOOx9d.net
多分ペットの躾みたいに接してるからそれが気に食わないんだろ
16:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:07:45.187 ID:aQYzHCUV0.net
>>13
そんなことないわ
14:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:05:46.221 ID:SZzu+dsya.net
底辺ほどプライドが高い
16:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:07:45.187 ID:aQYzHCUV0.net
>>14
仕事できないのにめちゃプライド高いよ
俺もプライド高いし
15:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:07:10.772 ID:hM6Ijvac0.net
工場は変な奴でも平気で採用するからな
上司に言って単純作業やらせるのが一番いい
17:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:09:51.399 ID:aQYzHCUV0.net
>>15
言ってるけどなかなかわかってくれない
まぁ入社10年目だからそれなりの立場が必要になってくるんだろうな…
18:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:11:11.233 ID:BzkIRKlI0.net
なんでそんなに熱心に教えたがるの?
19:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:13:40.747 ID:aQYzHCUV0.net
>>18
仕事が進まないこともあるけども仕事覚えて貰うことによって俺の評価に繋がるんだよな
21:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:14:19.512 ID:QvUft8Ao0.net
ただ単に「なんで」そこにおくのか
「どうして」それをしなければいけないのか
教えてないだけでしょ
そこまで必要?って言われても逆の立場だと全く理解できないでしょ
24:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:18:12.559 ID:aQYzHCUV0.net
>>21
次取りやすいからだけど次これ使うんで1番端置いてくださいって説明はしたよ
22:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:15:29.900 ID:g6L3wD/40.net
ミスしたときに喋った事文字に書き起こして
24:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:18:12.559 ID:aQYzHCUV0.net
>>22
あ…あ…やばいな…こんな感じだわ
23:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:16:19.881 ID:VfYsOOx9d.net
自分で考えさせなきゃダメなんだよな
25:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:19:22.893 ID:aQYzHCUV0.net
>>23
これだよなーでも本人はしっかり教えてもらってないって思ってるんだよな
26:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:20:17.872 ID:Y1SyAMe/a.net
教える教えない関係なく、>>1の人間性がダメなんだろ
面白くなかったり気分屋だったりコミュ障だったり
28:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:23:25.068 ID:aQYzHCUV0.net
>>26
俺コミュ障だよ
仕事に面白かったりしても意味がない
教えてる先輩もコミュ障だけどな
31:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:25:09.255 ID:Y1SyAMe/a.net
>>28
>仕事に面白かったりしても意味がない

こーゆー奴が職場にいると空気最悪だわな
特に上司だと終わる
コミュ障って自覚あるだけまだマシかもしれんが

33:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:29:34.255 ID:aQYzHCUV0.net
>>31
まぁ話降ってもあ…うん…とかで話切られるから俺のが辛いわ
34:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:34:34.490 ID:Y1SyAMe/a.net
>>33
>まぁ話降ってもあ…うん…とかで話切られるから俺のが辛いわ

お前みたいなのから話しかけられるだけでもウザいのに教えられたらそらキレるわ
お前に必要なのは教える方法じゃなくてコミュ力な

27:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:21:12.713 ID:BzkIRKlI0.net
相手は何歳で男なのか女なのか?
今までの相手の仕事の評価は?
32:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:27:02.850 ID:aQYzHCUV0.net
>>27
29歳 男
前の部署でも一緒だったんだけど全く仕事できなかった…
ある日仕事進んでねーなと呟いた先輩に仕事進んでないとか進んでるとかどうでもいいと怒りだしたことがあった…
29:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:23:30.692 ID:QcXYCjCsp.net
だから適当に教えてミスった時に丁寧に教えればいいよ
そういうタイプはミスも経験しないと身につかないから
33:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:29:34.255 ID:aQYzHCUV0.net
>>29
そうしてるけど逆ギレされそうであんまり強く言えない
30:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:24:43.510 ID:ygX/ZzSPa.net
コミュ障に教えるのは諦めるのも手やで。
医者じゃないんやし。
33:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:29:34.255 ID:aQYzHCUV0.net
>>30
せやろか?
36:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:43:20.510 ID:BzkIRKlI0.net
自分の評価が上がればいいなら、ほっとけばいいじゃない
37:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:49:15.265 ID:aQYzHCUV0.net
>>36
仕事覚えて貰わないと評価上がらないよ
38:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:52:03.339 ID:BzkIRKlI0.net
指示して、指示された内容を相手にいわせるのは?
39:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:53:41.277 ID:aQYzHCUV0.net
>>38
新人ならそれでおk
相手は10年目のベテランだぞ?
40:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 07:58:49.988 ID:BzkIRKlI0.net
上から物言ってるのが後輩からだめって言われたなら下から物をいってみれば?
意味ないと思うけど
41:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:04:11.961 ID:aQYzHCUV0.net
>>40
教える=上からになるから積んでる
43:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:11:40.964 ID:aQYzHCUV0.net
積みです
もう少し頑張ってみます
44:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:16:36.727 ID:kXe0AZi60.net
ひとつずつ
ひとつを一回教えたらつぎはやらせてみる
五回見せるより一回やらせたほうがいい
46:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:18:11.891 ID:aQYzHCUV0.net
>>44
3回見せてるけど全部見てなかったのか?ってぐらいできない
49:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:23:54.288 ID:kXe0AZi60.net
>>46
だからやらせてみろつってんだろーが

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お前らも念のため転職サイトだけは登録しとけ
50:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:26:05.954 ID:aQYzHCUV0.net
>>49
3回見せてじゃ作業見てたんでだいたいわかると思うんでやってくださいって流れで全然できない
マジ俺の作業何見てたの?ってぐらいできなあ
53:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:29:24.589 ID:kXe0AZi60.net
>>50
出来ないんだからやらせてみろと言っている
作業において「見る」というのはあんまり役に立たない
常にその状態ならやり方変えないほうも無能
55:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:35:51.200 ID:aQYzHCUV0.net
>>53
そうなの?
俺は基本のことは教わったら後は見てどうすれば早くできるとかっての覚えたけどな
作業はもちろんやらせてるけどできないんだよなー
45:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:17:23.936 ID:l/bxNqWdp.net
~してください
ではなくて
~してみてはどうでしょうか?
てきな言い方にかえる

あとは作業の説明も大事だけど、なぜそれをするのかとか背景や思想を教えるのも大事やで
考えて仕事しなくなるからな

47:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:19:12.806 ID:aQYzHCUV0.net
>>45
丁寧すぎないか?
~したらいいんじゃないですか?って感じになるけど煽ってないかな?
48:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:23:27.100 ID:l/bxNqWdp.net
>>47
~しろって命令されているようで嫌というなら
>>1は案を出すだけで相手からやろうって気にさせないと動いてくれないよ
51:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:26:38.785 ID:aQYzHCUV0.net
>>48
なるほどな
これからそうしてみるわ
52:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:27:41.742 ID:VNy6HpAz0.net
29歳10年目の後輩が居る>>1は6歳下で23歳…
>>1はずっと今の部署でやっていて29歳が移って来たばかりって事なの?
54:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:32:14.127 ID:aQYzHCUV0.net
>>52
2つの部署掛け持ちみたいな感じで負荷高い方の部署の仕事する

今の部署は通算2年やってないぐらい
先輩居た部署は通算3年ぐらい

先輩は二ヶ月前に作業覚えるってことで来たよ

56:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:35:58.066 ID:VNy6HpAz0.net
>>54
先輩は前の部署だけで10年やってたの?
3個目4個目じゃ無いのか?たらい回し何じゃねーのか?
だったら元から覚える気なんか無いんだよ
58:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:39:40.400 ID:aQYzHCUV0.net
>>56
1回半年ぐらいどっか違う部署行ってたみたいだけどあとは前の部署だよ
ちなみに前の部署俺より仕事できなった
61:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:46:41.346 ID:VNy6HpAz0.net
>>58
じゃ元々仕事する気が無いだけだ 適当に時間過ぎたら良いってやってるのに
>>1がゴチャゴチャうるせーなって事
お前の教え方もあまり良くないけど覚える気がないやつはそんなものだ
そこの長に相談して「自分には教えるのは無理です」って言え
お前の評価なんぞ俺は知らん
63:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:49:55.469 ID:aQYzHCUV0.net
>>61
だろうな
もうなるようにしかならん
59:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:41:03.095 ID:l/am5cy4a.net
イチローのスイング10回見たらプロの球ヒット出来るか?
結局自分で問題意識持つかだけが大事なんでその先輩はクズでFA。
60:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:45:39.942 ID:GXnZ1H210.net
質問するということに対して萎縮しないように聞かれたら何度でも怒らず教える
余裕が無いときは後で教えると伝えて処理だけ的確に指示する
とか
62:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:49:16.174 ID:aQYzHCUV0.net
>>60
まず質問してこない
指示しても理解してない
次やることが自分の頭の中にあって俺の指示とぐちゃぐちゃになって違うことをするんじゃって考察してる

俺が言葉足らずだけかもしれないけど…

64:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:51:02.179 ID:aQYzHCUV0.net
ちなみに先輩は前の部署好きすぎてやばい
定時で仕事終わってもサービス残業で前の部署手伝いに行ってる
65:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:56:32.066 ID:GXnZ1H210.net
気が無いのかあ
サビ残は自分は役に立てるんだーって思いをそこで満たしてるのかもね
68:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 09:13:35.644 ID:VNy6HpAz0.net
>>65
仲が良い人が前のとこに居るってだけだろうよ
66:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:58:07.063 ID:aQYzHCUV0.net
よくわからん
寝よ
67:以下、名無しがお送りします:2015/06/12(金) 08:58:09.971 ID:LXFOSkC+0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
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