-社畜まとめ  , , ,

僕「9:00出社」セーフ!上司「はい、遅刻。減給な」僕「もう帰ります」20:00 上司「は?みなし残業代くらい働けよ!」

1: 2017/08/10(木) 08:16:56.283ID:YRIu2EnF0.net
なんなのこれ
ちなみに基本給がめっちゃ低く
手取りは19万
超過分を請求したら上司から劇詰

3: 2017/08/10(木) 08:17:53.158ID:hKhH+Ehmd.net
なんで転職しないの?

6: 2017/08/10(木) 08:18:29.752ID:YRIu2EnF0.net
>>3
平日9時から21時まで
土曜日はたまにやすみ
日曜はやすみ転職できん


91: 2017/08/10(木) 09:08:42.781ID:hKhH+Ehmd.net
>>6
よくわからん
選ばなきゃ働き口なんて幾らでもあるだろ
聞いてると今より悪くなることはなさそうだし
一部上場だから今後の昇給が目当てとかそういう話か?

4: 2017/08/10(木) 08:18:15.557ID:hV7VuNpJa.net
お前には会社を辞める自由がある
にもかかわらずそこで働くのはお前が好きでやっていること


5: 2017/08/10(木) 08:18:20.763ID:HMxo3w+Bd.net
2時間残業してるやん

8: 2017/08/10(木) 08:18:53.340ID:YRIu2EnF0.net
>>5
みなし45hついてる

7: 2017/08/10(木) 08:18:45.322ID:xI2f+RwO0.net
みなし残業の所って超過分払おうとしないよな

9: 2017/08/10(木) 08:20:06.512ID:YRIu2EnF0.net
みなし残業で定時上がりっていいの?

16: 2017/08/10(木) 08:22:35.068ID:DQxvxZDUd.net
>>9
いいよ
むしろ定時で帰ってみなし分を分捕れ

19: 2017/08/10(木) 08:23:18.441ID:YRIu2EnF0.net
>>16
分捕るもなにも基本給16万、残業代6万の総額22万だが

10: 2017/08/10(木) 08:20:37.978ID:D8ubbzii0.net
みなし45ってこき使う気まんまんだよな
働き方の改善なんてまったく考えてない

12: 2017/08/10(木) 08:21:22.970ID:YRIu2EnF0.net
>>10
マジみなし残業は違法にして欲しい
残業代つけるにせよ基本給さげんな

24: 2017/08/10(木) 08:24:33.841ID:yXyvo9sXd.net
>>12
基本給下げれば残業単価やすぬなるからねー

11: 2017/08/10(木) 08:20:59.768ID:oI+m5VYHd.net
みなしとか会社の制度なんだから関係ないでしょ
毎日定時で帰るよ

13: 2017/08/10(木) 08:22:05.865ID:YRIu2EnF0.net
>>11
いいの?
お前はみなし残業代分、毎日2時間は働く義務がある!
とかいわれた

14: 2017/08/10(木) 08:22:06.902ID:jOg6z19Rd.net
問題だと思うなら労基にタレ込め

17: 2017/08/10(木) 08:23:17.167ID:BbGpvHAr0.net
最低賃金見なし残業混みとかあるの?

18: 2017/08/10(木) 08:23:18.276ID:D6LpOGb0M.net
みなし45だが定時であがってるな

20: 2017/08/10(木) 08:23:43.150ID:gmOMdFRFM.net
おれよりイイやんと思ったら土曜も出てるのかよ

21: 2017/08/10(木) 08:24:10.903ID:YRIu2EnF0.net
ちなみに一部上場企業

22: 2017/08/10(木) 08:24:13.717ID:vuDTznql0.net
嫌なら辞めろ
労基行くなら絶対辞めろ

23: 2017/08/10(木) 08:24:33.724ID:YRIu2EnF0.net
一部上場企業=ホワイトだと思ってたわ

29: 2017/08/10(木) 08:26:15.309ID:/MSejjJX0.net
みなし残業って仕事速い人は早く帰っていいよって制度みたいなもんだから
仕事できないなら早く帰んなよ?

32: 2017/08/10(木) 08:27:12.693ID:YRIu2EnF0.net
>>29
いや、派遣(12-21)が帰った後にやらなきゃいけれない業務がある

30: 2017/08/10(木) 08:26:16.193ID:SeAHMgl6M.net
都内9年目
基本13+他手当14(みなし40h+手当)
ワンマン経営だが社長は残業するなって言ってるわ

31: 2017/08/10(木) 08:26:51.307ID:q7pYmxi5d.net
貯蓄してやめて転職しろ

34: 2017/08/10(木) 08:28:32.022ID:S8kTSka60.net
自己責任だろ

35: 2017/08/10(木) 08:28:50.603ID:YRIu2EnF0.net
マジで帰れねえわ
同僚も定時が21時半だと洗脳されてる
そのくせに電車はダッシュで乗る
バカかよ

37: 2017/08/10(木) 08:32:50.881ID:wfj+EqoD0.net
辞めるなり証拠を労基に持っていくなりしないってことはその環境で満足してるんだろ?

41: 2017/08/10(木) 08:34:35.733ID:YRIu2EnF0.net
>>37
証拠ねえ
タイムカードは電子式ですわ

38: 2017/08/10(木) 08:33:11.707ID:H7T7OQ/La.net
仮に必要な仕事してないなら残業代なしはセーフ
ただしそうでない場合や、そもそも定時超えて組み入れられてる残業が習慣化してるなら労基案件だ

39: 2017/08/10(木) 08:33:18.397ID:GqiyJOSz0.net
なんで辞めないの?
有給も取れないの?
じゃあ病院もいけないじゃん
21時からの業務って翌日だと死ぬの?

44: 2017/08/10(木) 08:35:30.826ID:YRIu2EnF0.net
>>39
翌日でも特に問題はないと思うが
取引先が8:00ごろに発注する

61: 2017/08/10(木) 08:39:59.337ID:YRIu2EnF0.net
>>51
8:00前に会社行かないと行けないが
定時過ぎでもバンバン電話もメールも来る

40: 2017/08/10(木) 08:33:58.064ID:/MSejjJX0.net
21時からやらないといけない業務があるなら
開始時間も13時にすべきだよな

42: 2017/08/10(木) 08:34:42.208ID:k7IVIKDh0.net
残業すればするほど時間辺りの効率は落ちるのにな
無駄残業や長時間残業はどっちにとっても意味が無い

45: 2017/08/10(木) 08:35:52.353ID:/MSejjJX0.net
労基すら行かずに文句だけ言ってるやつは会社と同罪

53: 2017/08/10(木) 08:38:17.531ID:dLzDUxL4a.net
>>45
ほんとこれ
もっとバンバン労基使え

46: 2017/08/10(木) 08:36:30.645ID:YRIu2EnF0.net
会社潰れたら働き口がない

55: 2017/08/10(木) 08:38:26.946ID:/MSejjJX0.net
>>46
だから何もしない?
そういう人のせいでブラックがいつまでたっても無くならんのだ
失業保険とその後は生活保護もあるから気にするな

49: 2017/08/10(木) 08:37:25.712ID:YRIu2EnF0.net
ちなみに夏休みは3日
うち3日は有給消化

57: 2017/08/10(木) 08:38:58.622ID:GqiyJOSz0.net
ってか完全週休2日なら土曜出勤だけでほぼみなし分の残業行くやん

60: 2017/08/10(木) 08:39:35.260ID:mkTrvS06p.net
有休取ってたやつが帰省先からとんぼ返りでクライアントとの打ち合わせに出てまた帰省先に戻って
「休んだんだか休んでないんだか分かりませんよ」とかニヤニヤしながら話してるバカがいたんだけど
スケジュール管理どうなってんだよクソ無能が

64: 2017/08/10(木) 08:41:51.701ID:wYC3P3pWd.net
45時間分の残業代つけたら10万くらいは増えそうだけど

65: 2017/08/10(木) 08:42:06.927ID:YRIu2EnF0.net
>>64
6万だよ

71: 2017/08/10(木) 08:44:52.324ID:adHG+i38r.net
労基なんてコンビニ行く感覚で使っていいんだぞ
どんどん利用していけ

86: 2017/08/10(木) 09:04:04.324ID:p5UEANQ60.net
みなし残業とかブラック過ぎでしょ…

90: 2017/08/10(木) 09:07:36.724ID:gEODEEJTr.net
普通のみなし残業なら実労働時間が超えれば追加の残業代が発生する払わなければ違法
専門業務型裁量労働制なら出勤退勤時間を使用者が指示しちゃいけない遅刻で減給したら違法
とりあえず労基に相談してみろただし事業場外みなし労働時間制だけは特殊だから注意な


93: 2017/08/10(木) 09:11:32.585ID:oOuufdqJa.net
みなし残業って何なん(´・ω・`)働いた分だけ残業つければいいじゃん

97: 2017/08/10(木) 09:13:49.598ID:fLOgDCr/d.net
>>93
みなし残業は元々外回りの営業とかのための制度だから他の業種であるのはおかしい

110: 2017/08/10(木) 09:35:26.185ID:dLzDUxL4a.net
タイムカードないってことはブラック1確?

113: 2017/08/10(木) 09:42:25.219ID:trSql4xy0.net
>>110
ほぼ1確
使用者が自ら始業終業を現認して記録していればセーフだけど実際はほぼムリ

111: 2017/08/10(木) 09:39:47.515ID:zMaT2alr0.net
実際の勤務時間をちゃんとメモして労基に持ち込めばいいだけ
ちゃんとまとめてれば認められるぞ

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1502320616
ニート速報では皆様からの寄付を募っております。
ボーナスが入った社畜様、お金の使い道に困っている大富豪の方、近々死ぬ予定なのでお金は必要ない方、コツコツお小遣いを貯めたけど要らなくなった方、様々な方から寄付をお待ちしております。

コメントを残す

コメントをする

更新通知を受け取る »
wpDiscuz