-社畜まとめ  , ,

会社の辞め方教えてください

1: 2017/08/20(日) 00:11:20.494ID:vQPcBxiT0.net
新しい会社から内定が出たから、現職を辞めるんだけど、どうやって上司に話せばいいかわからない。
誰か教えてくだちぃ。。。。

2: 2017/08/20(日) 00:12:22.289ID:RUbFsqDs0.net
バックレ型 円満型 失踪型 消滅型

4: 2017/08/20(日) 00:13:56.839ID:vQPcBxiT0.net
>>2
できるのであれば、円満型。。。

3: 2017/08/20(日) 00:13:50.168ID:5uBpwjXa0.net
くそお世話になりました

5: 2017/08/20(日) 00:14:52.246ID:vQPcBxiT0.net
>>3
土下座すればいいのか。
ハードル高いなー

6: 2017/08/20(日) 00:15:35.777ID:8uF/oa2Da.net
普通に辞めます言うたらええ

10: 2017/08/20(日) 00:18:13.432ID:vQPcBxiT0.net
>>6
言ったら引き留められそう。
相手がパワハラ常習犯。


29: 2017/08/20(日) 00:30:38.514ID:8uF/oa2Da.net
>>10
何であれ辞めるんやったら関係ないと思うけどなぁ
そんな怖いか?

8: 2017/08/20(日) 00:17:29.367ID:k4ICxamQ0.net
まずは上司にラップバトルをしかけます

9: 2017/08/20(日) 00:18:07.350ID:e9PxSdke0.net
そのためにある言葉が一身上の都合だろ
適当に色々ありまして、、って言っとけば大人は察するから平気

15: 2017/08/20(日) 00:21:59.984ID:vQPcBxiT0.net
>>9
必殺「一身上の都合により」か。
やっぱりそれで押し通すしかないか。

11: 2017/08/20(日) 00:18:23.251ID:+7fPoNUA0.net
2人での面談の予定を入れて退職願渡して転職しようと思った理由をそのまま話せばいい

19: 2017/08/20(日) 00:24:06.898ID:vQPcBxiT0.net
>>11
それしか無いよなぁぁぁぁ
あぁぁぁきついなー
最終面接よりキツイなぁぁぁ
8年いたからなー

16: 2017/08/20(日) 00:22:02.102ID:6OACAPru0.net
退職届送れ

24: 2017/08/20(日) 00:27:14.696ID:vQPcBxiT0.net
>>16
隣の隣なんだよね。。。
席が。。。

210: 2017/09/13(水) 00:50:27ID:neesoku.net

17: 2017/08/20(日) 00:23:10.524ID:k4ICxamQ0.net
一身上の都合によりってのは書類や形式上の話で、理由はちゃんと話すべきだわ

25: 2017/08/20(日) 00:28:39.115ID:vQPcBxiT0.net
>>17
話すのかー
お前がムカつくから辞めますなんて言えないな
給料の話にしとくか

18: 2017/08/20(日) 00:23:39.536ID:e9PxSdke0.net
ちなみに退職願いを先に出してから退職届けを出すんだぞ
いきなり退職届けは印象悪い 慣習だけど

26: 2017/08/20(日) 00:29:52.079ID:vQPcBxiT0.net
>>18
やっぱりそれか。
明日準備しよう。
渡す前に、二人で話し合う場にどう持ってったらいいんだよ。

20: 2017/08/20(日) 00:24:52.484ID:mBGoWUpo0.net
入るとき数倍大事なのが去るとき

28: 2017/08/20(日) 00:30:32.938ID:vQPcBxiT0.net
>>20
そうなんか?
辞めるから、ええやろって思ってたわ

22: 2017/08/20(日) 00:25:56.944ID:ePRoYHohM.net
退職願い書いて上司にわたす
引き留められても「次決まってるんでやめます」で通す
もし退職願いを破棄したりしてなかったことにしそうな上司なら
コピーとるのと渡したあとメールで「退職の件よろしくお願いします」みたいなのを送ったらいい

33: 2017/08/20(日) 00:32:37.749ID:vQPcBxiT0.net
>>22
正攻法だな
勇気いるけどこれかな。
辞めるときのほうがキツイな。。。

27: 2017/08/20(日) 00:30:06.094ID:6pQu3YaQM.net
親が病気で倒れて暫く介護する事になりそうなので辞めます

210: 2017/09/13(水) 00:50:27ID:neesoku.net

30: 2017/08/20(日) 00:31:45.460ID:7LKK5KrL0.net
法的には一か月前に退職を表明すればおk
何も言わずに辞めると面倒なことになる

37: 2017/08/20(日) 00:35:36.132ID:vQPcBxiT0.net
>>30
次も決まってるから、もめるのはNG

32: 2017/08/20(日) 00:32:06.850ID:UTNul3h/0.net
上司に電話で会社辞めますって言ったら最初は相談がありますからだろ馬鹿野郎って言われたわ

38: 2017/08/20(日) 00:36:41.024ID:vQPcBxiT0.net
>>32
それは凄いな
危うく俺もそう言いかけそうだったわ

34: 2017/08/20(日) 00:32:41.273ID:+7fPoNUA0.net
パワハラが原因なんか
そしたらそいつに言う前に人事と面談した方がいいな
んで、多分それでも上長経由で退職願出せと言われるから、何月何日に退職願出しますとその人事にメールしとく。
出した後も何月何日に出しましたとメールしとく。

39: 2017/08/20(日) 00:37:47.104ID:vQPcBxiT0.net
>>34
理由の一つがそれかな。
でも一番は待遇

36: 2017/08/20(日) 00:35:30.509ID:e9PxSdke0.net
こそこそ転職先まで見つけてきた根性のわりに最後でビビってんじゃねーよwwww

40: 2017/08/20(日) 00:39:27.160ID:vQPcBxiT0.net
>>36
しゃーねーだろ!
転職始めてなんだよ!
辞めたことないんだよ!

41: 2017/08/20(日) 00:41:58.020ID:8uF/oa2Da.net
俺は辞めると決めたら何年勤めようが何を言われようがとっとと辞めてきたので
いちいちそんな構えんけどな
ましてや次が決まってるんなら何をそんな構える必要あるんやろか?
自意識過剰なんちゃう?

43: 2017/08/20(日) 00:46:22.961ID:vQPcBxiT0.net
>>41
仕事をかなり任されてて辞めると周りに甚大な被害がでるのがわかりきってるからな。。。
少し位は罪悪感あるやろ。

49: 2017/08/20(日) 00:52:03.536ID:8uF/oa2Da.net
>>43
じゃあ次のとこに行くまでに辞めるようしたらいいだけじゃないの?
それまでの間はせいぜい責任持って仕事に励めばよろしいかと

51: 2017/08/20(日) 00:54:29.073ID:vQPcBxiT0.net
>>49
せやな。
有休あまってるけど、引き継ぎ頑張るわ

55: 2017/08/20(日) 00:58:32.289ID:8uF/oa2Da.net
>>51
うん
もう辞める会社の事なんてどうでもいいから次のとこでどないするかの方が大事やで

210: 2017/09/13(水) 00:50:27ID:neesoku.net

42: 2017/08/20(日) 00:45:03.125ID:ir78vnEid.net
経済的に無理な難題押し付けろ
例えば借金抱えてしまって今の給与では生活がカツカツとか?
相手に情けを買わせる形が一番ベスト

45: 2017/08/20(日) 00:47:36.205ID:vQPcBxiT0.net
>>42
情けなんか絶対効かないクソ上司なんだよなー

44: 2017/08/20(日) 00:47:05.810ID:wANcqoHc0.net
お前って引き止められるくらい有能なの?自惚れんなよ

47: 2017/08/20(日) 00:49:30.244ID:vQPcBxiT0.net
>>44
確かにな。
引き留められるとは限らないな。

50: 2017/08/20(日) 00:52:09.703ID:HLyJAe2W0.net
引き止められると面倒だが、他にやりたいことが見つかったとか、説明して納得を得るしかねぇな

52: 2017/08/20(日) 00:55:27.504ID:vQPcBxiT0.net
>>50
そうするよ。
ありがとう

53: 2017/08/20(日) 00:55:50.832ID:ZdcEW9dK0.net
上司全員そんなんなのか?
クソ上司との退職の会話録音しといて何か言われたらもっと上の上司に相談するとかできんじゃね?

210: 2017/09/13(水) 00:50:27ID:neesoku.net

57: 2017/08/20(日) 01:02:09.131ID:vQPcBxiT0.net
>>53
まあ、自分が係長だからな
上司が、課長(パワハラ)、次長(天下り)、部長(重役金魚の糞)だからな

54: 2017/08/20(日) 00:57:24.239ID:EObijtey0.net
折り入ってお話が・・・で切り出せばおk

56: 2017/08/20(日) 00:59:06.077ID:HLyJAe2W0.net

正攻法で試してトラブルになったら、社労士とかに頼んで円満解決へ持ち込む…

それまで勤務態度や姿勢は誠実にしておき、自分が不利にならないように体裁を作る。

俺も今度、辞める予定
この方法で処理しようと考えてる


58: 2017/08/20(日) 01:05:27.910ID:vQPcBxiT0.net
>>56
やっぱり円満型にするには、これしかないか。
助かるわ。

61: 2017/08/20(日) 01:09:25.183ID:HLyJAe2W0.net

>>58
同じ境遇やし同情するわ

もめて逆上されて解雇とか宣告されたり、損害賠償求めたりする可能性があるなら円満の方向が吉

最悪、不当な話になったら社労士とか、労働審判とかあるからそこで決着するしかないんだよな…


60: 2017/08/20(日) 01:08:23.511ID:mN98F+yO0.net
円満に辞めたいなら、一刻も早く意思と状況を伝えるべきだよ。
で、退職届の書式があるか確認。
会社の用意したフォーマットで書かなきゃダメな場合もある。

210: 2017/09/13(水) 00:50:27ID:neesoku.net

63: 2017/08/20(日) 01:11:10.989ID:vQPcBxiT0.net
>>60
なんやて。
確認してみるわ。

66: 2017/08/20(日) 01:16:32.026ID:Iqj3A8V/0.net
色々意見出てるしもう後は辞めるだけだろ
これでもまだグズグズ考えてるようではちょっと行動力なさすぎなんじゃないかなぁ

67: 2017/08/20(日) 01:17:43.136ID:vQPcBxiT0.net
>>66
せやな
月曜日に話してくるわ

68: 2017/08/20(日) 01:18:15.334ID:vQPcBxiT0.net
色々聞けて助かったわ
ありがとう。

70: 2017/08/20(日) 01:21:18.868ID:DzC3ZXZI0.net
慎重になるのはいい事だけど
あんま頭でっかちになりすぎても動けなくなるよ
頑張ってね
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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1503155480
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