-社畜まとめ  ,

ワイ、新入社員が賢すぎて会社がやばいことに気づく

1以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:18:51
要領の良さの末路
2以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:20:31
新人の仕事ぶりが怖いんや
会社が立ち行かなくなることを暗示していると思う
これどこの会社でも起こっていることなんやないかとぞっとした
3以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:22:51
新人の表向きの特徴

・素直
・謙虚
・常識がある
・先輩方とのコミュニケーションも良好
・真面目

その中でもワイが一番恐ろしいと思うものは
失敗しないということやと思う

4:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:24:52
>>3
会社選びで失敗してるのでは?(名推理)
6以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:25:35
失敗しないように慎重に巧みに進める反面
絶対に前例を踏襲するし、マニュアルから外れない
ちょいと工夫すれば簡単にできることも、その工夫は絶対に行わない


8:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:26:56
>>6
ほほう…
9:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:27:28
>>6の書き方だと、要領良くないやん
12以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:30:27
>>9
いや、いいよ
失敗する可能性が潰しているし、その工夫しないやり方をすばやくやってるから結果として仕事はできてる
10:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:28:45
イッチは新人に失敗して欲しいんか?
13以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:31:20
>>10
もちろん失敗はしてほしくない
せやけどな、このようないい子ちゃんな人ばかりが会社におったら、その会社はどうなってしまうんやと思ってな
11以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:29:21
会議でも意見は極力言わんし、求められてもいい子ちゃんな回答しかしない
ほんと波風立てない仕事ぶりや

そういった新人をここ何年もうちは受け入れてきたんやけど
会社の業績とか発展性が緩やかに落ち込んでいってるんや
景気とかに左右されるから、実際はどうなんかわからんけど

14:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:31:47
劣化コピーの量産やな
15:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:31:58
銀行に勤めてたら最強だな
16:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:33:31
社員としてやるべきことはしっかりこなすけど、利益発展のための挑戦をしないってこと?
24以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:36:27
>>16
そうやね
利益発展のことはしないね
一応意見求めたら応えてくれるし、アイディアは求めたら出してくれるけど
まあいい子ちゃんな常識的でどこからも責められない意見や
17:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:33:49
こんなやつが何人もおるんか?
26以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:38:28
>>17
最近入ってきた子そんなんばっかやし、少しでも外れた子は追い出されるねん
しかも巧妙に、ばれずに、連携して
28:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:42:01
>>26
ええ…
それってイッチしか気付いてへんの?
33以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:47:43
>>28
ワイ以外にもそりゃ気づいてると思うで
しかしな、いじめといっても無視したり、書類を乱雑に渡されたり、話に入れさせてもらえなかったり、飲み会にも呼んでもらえなかったりといった感じのいじめやな
殴る蹴る暴言吐くとか直接的なことはしとらん
怖いのはその新人グループ全員で連携して行っていじめて、追い出したんや
個々に聞いても、そんなつもりはなかった、口は聞かなかったけど社会人としての対応はちゃんとしてた
っての回答しかない
18:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:34:09
手間かかる新人を育てる余裕あるなら人事で冒険してみてもいいかも
でもイッチの会社はとにかくリスク回避の社風っぽい
25以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:37:25
>>18
その人事からしていい子ちゃんのとこばっかしになってしまったからなあ…
19:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:34:23
マニュアルや前例に従うんなら、出来る先輩の姿を見れば出来る子になれるやん
業績上がらないのを即戦力でない新人や若手のせいにするか?
27以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:40:43
>>18
>>19

ワイはいわゆる開発部門でな
仲間はいるけどちょいと特殊で上司も部下もおらんねん
ワンマンプレーが許されてるとこや
新人はすぐにはうちのとこには来ないで

30以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:43:12
>>19
そういった新人の部下を持つとこの同僚から話を聞くんやけどな
可能な限りの指示待ちって感じや
ただ頭はいいから、指導はされない程度に自分から動くふりをする
言うに言えんって感じなんやな
20以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:34:39
そんで最近その若い者のなかでえぐいことが起こってんねん
ようはいじめや
新人が入ってきたんやけど、そいつちょいと抜けてんねん
今でいえばアスペ臭い子やったけど、一応まじめやし、仕事は失敗しながらも熱心にやってる
昔からいたどんくさい子やった
そいつが退職してしまったんやで
21:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:35:43
よくこんな所で真面目な相談するよなお前
22:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:35:48
新人育てられんのは上の責任やぞ
29:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:42:58
今の20代って好景気を知らない世代やろ
物心ついた時からずっと不況だと 頑張ってもどうせ意味ない って考え方になるらしいで
頑張って儲けよう!とか会社を発展させよう!という考えにはならんらしい、最低限の労力で仕事をこなすようになるらしい
イジメの件は知らん
36以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:49:14
>>29
そういう奴がいてもいいけど、全員が全員そないなタイプは恐ろしい……
35:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:48:46
>>29
悲観的とか無気力ってわけではなくて、会社は沈む船と考えてる感じやな
せやから会社の航路が自分の生きたい方向とそれるならすぐ別の船に乗り継ぎたいと考えとる
自分を曲げてまで会社に尽くしたくもないしエネルギー使ってまで本音でぶつかって衝突したくもない
ちな20代
43:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:53:58
>>35
これ

今の若い世代は上の世代の言うことが当てにならんことを人生経験で知ってるから
なんでも自分で勉強してるし、周りには言わん
必要な時に取り出すだけや

46:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:54:40
>>35
めっちゃ分かるわこれ
41以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:52:09
>>35
せやけどさ、自分から進んで勉強したり色んなことしてみなきゃ技術身に付かんで?
身に付かんとつぶしがきかなくなって転職できんぞ
42:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:53:24
>>41
勉強はしとるんやで
会社のために使ってないだけや
47以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:54:58
>>42
ワイの経験になってしまうんやけど
インプットばっかじゃ使えんで
アウトプットしていかなきゃな
実戦してかなきゃあかんと思ってる
50:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:57:44
>>47
アウトプットの場が会社じゃなくなってるだけやで
会社での経験=人生みたいな観念は今の世代は持ってない
51:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:58:11
>>47
会社の与えられたポジション以外でも発揮する場はあるからな

従順なように見えて、要は会社が舐められとるんやと思うで
目立つことを恐れてるとかダメの烙印押されるとか、
そういうフレームワークで捉えてたらたぶん一生理解できんと思う
ここ以外にも無限に多様な価値観持った会社はあるし、
会社には決まった給与以外望んでないってのが本音やと思うで

56以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:00:23
>>50
>>51

うーん、ワイの感覚なだけかもしれへんけど
一日最低8時間はその会社におるわけやぞ
それ以外でアウトプットしてるってことか?

57:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:02:07
>>56
仕事の成果物として提出するもの以外に
別に上司には出さないけど試行錯誤の過程でアイデアは発揮されたり蓄積されるもんやで
あとは仕事人脈で上司の知らんコネもいっぱい作ってたりするし
31:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:43:53
同じかたちでないと不良品の烙印
人間は金太郎飴やないのにね
これまでの学校での教育や、よしとされているものも、そういう選別やろ
32:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:45:00
それもしかして、その新人がイッチの考えてる以上に頭良くて、
今は爪を隠したまま上司の覚え良くして出世しようとしとるんやないか?
そんで出世した途端に大改革でできんかったことどんどんやってくとか
38以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:50:25
>>32
それぐらいのガッツを秘めてるならかまわんけどな
34:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:47:50
烙印押されたら
生きていけなくなるのではないかという不安が強い
ホームレス状態や自死に追い込まれるのではと、強く思う
親も余裕もなく、ギリギリだとわかってしまう
これから生きていくことに希望が持てない
39:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:51:50
日本の会社ってそういう奴で回ってるしそういう奴が上に
上り詰めてくシステムなんだから仕方ないだろ
40:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:51:57
そうゆうのが集まったってことは人事の好みか、見る目がないかや
45:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:54:36
会社のために何かしようなんて微塵にも思ってないわ
自分がいきるのに精一杯
48:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:56:27
だから結局イッチはなにが言いたいんや?
49:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:56:55
>>48
社畜になってほしいんやろ
52以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:58:14
>>48
別に議論してるわけやないんやから
最近の新人はこないな奴ばっかで、そいつにとっても、会社にとっても、このままじゃあかんことになるんとちゃうかって思ってるだけや
53:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:59:17
>>52
それは無用な心配ってやつやで
54:以下、ニート速報がお送りします2016/02/22(月)23:59:44
でもワイら上から見るとこう見えてるねんな
いじめはせんけど
55:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:00:20
帰属してるようで帰属意識薄いからな
58:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:03:08
イッチ「新人が賢すぎて会社がやばいことに気づく」
ワイ「おっ、面白いタイトルやな。どういうことやろ?」
イッチ「最近の新人は賢くて所謂出来る子なんやが、反面与えられたことをこなすだけで自分から積極的に動こうとしないんや」
ワイ「ほうほう」
イッチ「話は変わるけどイジメも起きてるみたいなんや」
ワイ「ん?」
イッチ「まあこんな感じや」
ワイ「?」
イッチ「このままで大丈夫なんやろか?」
ワイ「お前の方こそ大丈夫か?」
59以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:03:30
ワイは会社で得られた知識をプライベートに生かすし、プライベートで得られた知識を会社でいかすで?
そうしたほうが充実せーへんか?

趣味のゴルフの技術をバッティングにいかす選手おるやろ

60:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:04:50
>>59
それはやってるんやで
アウトプットする要素が違うだけや
どうでもいいと考えている会社の意に沿うような出し方がなされないだけで
彼らの人生は大いに充実しとる
67以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:08:58
>>60
そういうもんかねえ
ワイが下手なだけかもしれへんけど、成果物として形にして提出して初めて実戦経験やなあ
61:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:04:54
なるほど、わからん
63:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:05:39
何を言おうとイッチが全然新人のこと見てないのはとりあえずわかった
67以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:08:58
>>63
ようけ話さんし、話してもくれへんからな
見てるだけじゃようわからんわ
69:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:09:38
>>67
提出先は会社(仕事)だけやないんやで
72以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:17:08
>>69
まあ他にも提出して技術みがいとるならええけどさ
なんか学校で寝て塾で本気を出してるようなもったいない感があんねん

ちなワイがかつてやったことある指導はアレやぞ
ワイはあんまり口上手くないし、実践してなんぼのもんと思ってる人間やから
やってみーやから始めるで

75:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:19:50
>>72
寝てて金もらえるなら十分やで
64:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:05:42
インプットもアウトプットも自分のためにやってるってことやね
65:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:06:30
イッチはそんな変なこと言ってないと思うで
69:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:09:38
>>65
せや
現象は正しく捉えてると思うで
ただそこに至る過程は一面しか見えてなくておせっかいな優しい曲解をしてる
今の若者はもっとしたたかや
68:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:09:25
要領がいいならそこをほめりゃいい
悪いところがあるなら言い過ぎずそれとなーく教えていく

それが指導する人間のやることでネット掲示板で愚痴ることじゃないと思う
結局紋切型のものの見方しかできんからそういう結論に至るわけやろ?
ワイも企業で後輩の教育やってるけど、新人が指示待ちになるのは当たり前やろ?
自分は違うとでも言いたいなら知らんけど、指示待ちの人間を自分で考えられるようにする、環境を与えることが指導する側の責任やで

それを放棄して文句いっても何の説得力もないで

70以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:10:49
>>68
すまん、上でも話したけど
新人はおるけど、ワイはその新人を監督する立場にないねん
その立場にあったらワイはワイのやり方してみるけどさ
71:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:15:33
まあ新人も社会が怖くて仕方ないんやろ
73以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:18:34
あと関係ないんやけど最近の子は野球好きおらへんな
サッカーばっかや
寂しい
74:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:19:27
わかるでイッチのいうことも
新人が悪いんやなくてそんな雰囲気にしてしまう会社や社会があかんよな
78以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:20:51
>>74
せやな
失敗しても許される社会やったら新人ももっと自由にやってくれると思うで
ただそんな社会やったら別の問題が出てくると思うけどな
79:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:21:00
若い頃はどんどん失敗したらええみたいな風潮、好きやないわ
そうやってそそのかす奴はどうにも信用できん
80以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:22:57
>>79
まあ失敗したら基本許されんからな
ワイが考え取るのは失敗できる時に失敗しとけってことや
得る経験値は失敗したときのほうが多いからな
82:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:25:31
>>80
失敗できるタイミング読めんわ
いつでも残機1感覚や
84:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:27:47
>>82
それな
会社で失敗してもええんやでって言われてもロープが見えないのにバンジー飛ばされるようなもんだからな
誰か飛ぶまでは飛びたくないと思うわ
88以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:28:43
>>82
そらセンスよ
ただ傾向としては新人の時ほど失敗は許されるってことかな
まあ失敗しすぎると信用されんくなるけどな
81:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:25:17
イッチの言うことはわかる
要領よく失敗するってことが大事やと思うわ
じゃないと金と土下座でも収拾つかんくなる
83以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:27:11
>>81
せやな
失敗を恐れて慎重な進め方をずっとしてたら
失敗した時のフォローの仕方というのは学べないからな
ワイの考えだけかもしれへんけど失敗は絶対するもんやからそのフォローが大事やと思うで
しかも失敗せーへんとフォローは学べんからな
辛いとこや
85:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:27:53
イッチがフォローしてやるんやで
86:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:28:00
要領良く失敗するってどないしたらええんやろか?
上司や同僚に上手いこと頼るってか甘える能力みたいな?
87:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:28:27
失敗せずに仕事がこなせる人間なんかおらんしいつかは失敗するよ

ただ失敗したときの当人のキャリアと、周りのフォローが大事やけど
新人ならってことで許される程度はあるし
こっちがフォローするから思い切り失敗しろ、みたいに教える側が突き放すことも時には大切やし

89:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:29:07
新人の失敗なんか全部していい失敗やろ
カバーするのが上司組織の腕やで
91以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:31:54
>>89
いやいやそれがちゃうねん
建前としては上司の責任やけどな
上司も上司で自分の責任にはしたくないから、建前上は自分の責任にしといて
周りの者には「いや~、実はあのバカが勝手にやらかしてさ~、辛いよ~」みたいな感じで新人を悪者にするんやで
そんでその上司の評価は下がらんからなあ
面白いもんやで
99:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:41:07
>>91
それで収まるならええやん
評価より客先のが大事や
101以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:45:15
>>99
評価は身内がするもんやで
評価制度という糞制度
102:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:46:52
>>101
お客が困らなきゃ評価とかどーでもええわ
そんなアホな評価されるような会社に入ったのは自分の責任やし
103以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:48:29
>>102

その評価制度で給与が変わるからな
どれだけ客に感謝されてても身内からの評価が悪かったら給与は上がらんのよ
糞やな~

90:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:29:48
頭下げて金で解決する失敗は大体要領のいい失敗やわ
けが人、死人が出たりしたらそれはアウト
94以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:35:50
>>90
筋者かな?
92:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:35:25
効率アップの為にプログラムアレンジしまくって会社3日止めたワイの上司の部下よりはまともやんけ
95以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:36:59
>>92
バックアップくらいとっとけや
問題が起こってもすぐに元に戻せるように組んどけ
93以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:35:29
そんで要領のいい失敗の仕方がここで見えてくるっちゅうわけやな
96:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:37:22
社会人になって上司に言われたことで一番心に残ってるのは
”謝って、金で許してもらえることほど幸せなことは無い”

ワイもしょっちゅうやらかすから要領は良くないけどそれでも人様の命にかかわるようなことはしてないだけが取り柄やな

98以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:40:26
ワイの経験、要領のいい上司の下では失敗するなってことやな、保身に走るから
失敗してもいい上司は、仕事のできない使えない上司か、熱血系上司やな
要領のいい上司は恐ろしいで
100以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:44:18
ちなワイのかつての新人への指導法

ワイ「新人、これやってみーや」
新人「え、いきなりですか?」
ワイ「マニュアルは一応置いとくからな。まあそんなん役にたたへんで」
新人「ほげ」
ワイ「どんなんでもええから形にしてみろや。その形からワイが教えっから」

こんなんばっかやってっからこういったワンマンな部署なんねんな

109:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:06:45
>>100
その教え方自体はワイは正しいと思うで
ただ口調がイヤかな
110:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:06:49
>>100
無能なワイがこういう指導されたらフリーズしてしまう
114以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:11:44
>>109
>>110

猛虎弁無しな

ワイ「まず、この仕事を自分で考えてやってみよう」
新人「え、いきなりですか?」
ワイ「マニュアルは置いておく。適宜に読んで。ただマニュアルがすべてじゃないってこともある。そんときは考えてやってくれ」
新人「えぇ……」
ワイ「その出来具合から私が君を判断して、指導していく。その工程で君という人がわかることもあるしな。やってみて」

って感じや

115以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:12:55
>>110
ワイ「こいつはチャンス×ピンチ×っと……」
104:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)00:57:58
>>1は辞めた社員から恨まれるタイプな
なんで助けてくれないんですか?って恨まれるで
106以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:04:06
>>104
それ言われたわ
使える奴は使えるし、使えない奴は使えないから他の部署に行ってくれやって感じやな
センスない奴を無理に使う必要あらへんやろ
105:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:00:29
ホークスみたいな雰囲気の会社が最高なんだよな
熱男オオオオオオオ!

ワハハハハハwww

こんな感じ

108以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:05:08
>>105
松田杉谷ムネリンみたいなムードメーカーはほんと貴重やわ
馬鹿する奴は今おらへん
107:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:04:24
何か見てると、投げやりな上司と保身に走る太鼓持ちの上司
それを見て、入社早々に投げやりになったり嫌気がさしてる
若手社員が多いように感じるんだが・・・
109:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:06:45
>>107
嫌気さしてる若手はどこも多いやろなあ
111以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:08:16
>>107
若手はいい子ちゃんに徹する
上司は保身に走るし、要領のいい子を贔屓にする
抜けた子や要領の悪い子は放逐される
人事はそんないい子ちゃんに占められて同じような人材を入れていく
ただこいつらを攻める材料はない
あかんでこの会社
112:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:08:38
大体上司がアバウトな方が部下は伸びると思うで
自由裁量増えるからな
117以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:15:23
>>112
ただ細かく指示して光る人材もおるからな
わからんよ
ワイはあれこれ口出されるとほんとダメ混乱する
113:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:10:50
まあわかるわ
今の日本でそれ横目で見つつちげーなと思いつつも
周りとうまくやりながら自分で仕事モノにしてく人材って1~2%くらいしかおらんと思う
それはもう10年くらい前から詰んでたんちゃうか
118:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:22:17
ワイは指示されたらウザがるし 指示されんかったら何もできんダメ人間やで
119:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:22:59
「現状維持では後退していく」というウォルトディズニーの言葉を思い出すわ
121:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:24:32
大丈夫やで、日本中が後退してるから
ええこちゃん集めてるならむしろ後退スピード遅い方かもな
122:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)01:28:54
>>1の会社の人事はベストではないが、ベターな人事をやっているんだろうな
たまにちょっと要領の悪い子がいるのは、いい子ちゃん集団にならないようにってのと、
何かしら秘めたものがあると思って取ってるんだろうけど、うまくいってないのかな
124:以下、ニート速報がお送りします2016/02/23(火)12:34:56
誰も得しない会社ンゴねえ
127:以下、ニート速報がお送りします2016/02/24(水)00:52:00
仕事なんてテキトーにやっとけよ
最低限のことだけ頑張ればいいだろ
社畜かよ
126:以下、ニート速報がお送りします2016/02/24(水)00:49:29
こんなことでグダグダ能書き垂れてるテメェよりも、若者の方がダントツで有能。

オフィスワークのお仕事 >> 求人件数40万件 [シゴト.in]

引用元:<!S(http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1456150731)><SI(http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1456150731)>
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6 コメント - "ワイ、新入社員が賢すぎて会社がやばいことに気づく"

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名無しさん@ニート速報

出来ても出来なくても小言って散々だな。俺が満足できる程度にうまくやって、たまにはミスれって大変やな。

名無しさん@ニート速報

嫉妬してるだけやんけ

名無しさん@ニート速報

俺から見れば>>1も新人も上司も同類のクソ。

名無しさん@ニート速報

もっと言えばベーシックインカムがないからこういう事になってる。

名無しさん@ニート速報

高望みしすぎやろ
新人に何求めてるんや
会社の都合でいつでも首切れたり、張り切ったところで一度でもコケようもんなら翌日から居ない者扱いとかされかねないのに、そんな命に関わるリスク背負ってまで会社の為に頑張ろう!なんてそらそんなん思う奴そうおらんわ

名無しさん@ニート速報

見てる限り、新人はリスク回避だけ覚えた指示待ち人間って感じだな
そら業績も悪くなるわ。そしてそういうやつらは仕事が出来るとは言わない。
せいぜい普通程度

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