-社畜まとめ  , ,

会社の社長やってるけど社員全員辞めてしまったんだが

1: 2017/08/19(土) 21:11:03.368ID:ryhxGCkR0.net
寂しい・・・

2: 2017/08/19(土) 21:11:47.346ID:G/6TBkDL0.net
オレで良ければ

3: 2017/08/19(土) 21:12:05.664ID:IRojyqC40.net
ここらが潮時じゃね?

4: 2017/08/19(土) 21:12:14.327ID:jH+G/48o0.net
給料払わなくて済むじゃん!


5: 2017/08/19(土) 21:12:15.233ID:M6kpnsfR0.net
やとって

6: 2017/08/19(土) 21:15:46.236ID:ryhxGCkR0.net
あいつらにかけた金と時間が無駄だったわwww

7: 2017/08/19(土) 21:17:14.048ID:KIo6fBMY0.net
一匹オオカミ㈱

8: 2017/08/19(土) 21:17:39.877ID:ryhxGCkR0.net
だいたいベンチャー企業に期待しすぎなんだよなー。プライベートとか欲しがり過ぎだし

9: 2017/08/19(土) 21:18:00.858ID:UgHHAYOw0.net
全員同時にいなくなったの?

12: 2017/08/19(土) 21:21:09.058ID:ryhxGCkR0.net
>>9
同時ではない。半年毎に一人づつ辞めていった感じかな〜、ラスト一人はバックれやがったwwww

14: 2017/08/19(土) 21:22:32.053ID:UgHHAYOw0.net
>>12
ちゃんと退職一ヶ月前に申請あったの?
なんで新しい人を入れなかったの?

18: 2017/08/19(土) 21:27:52.396ID:ryhxGCkR0.net
>>14
なかったよ。辞めそうな雰囲気はあったけど。言うこときかねぇから叱ったら次の日いなくなってた

20: 2017/08/19(土) 21:32:52.831ID:UgHHAYOw0.net
>>18
いや先に辞めていった人達
その都度、退職前に補充すればいいじゃん
最後のほうは人手不足で大変だったんじゃね?

25: 2017/08/19(土) 21:36:20.015ID:ryhxGCkR0.net
>>20
パートナー企業が増えたから補充する必要はなかったよ。事務作業は増えてたけど別に難しい事でもないからそのまま社員にやらせてた

10: 2017/08/19(土) 21:19:29.341ID:ItLv62SK0.net
でも社員の給与分の重荷が無くなってホッとしてるでしょ?

16: 2017/08/19(土) 21:24:32.404ID:ryhxGCkR0.net
>>10
ホッとしてるww無駄な経費が浮いた

11: 2017/08/19(土) 21:20:42.595ID:CHzTJFrf0.net
労働条件教えてくれ
条件次第では転職する

13: 2017/08/19(土) 21:22:07.537ID:FyUnKLhP0.net
同業の奴にこいつはだめな奴だと言いふらせ

17: 2017/08/19(土) 21:26:21.319ID:ryhxGCkR0.net
>>13
もう言ってるww昔からの友人だったから地元の奴らに言いふらしたww
連絡つかないからどこ行ったかも分からんけども、

127: 2017/08/19(土) 22:53:20.142ID:f+jKOWQJ0.net
>>17
おまえのことがすでに言われてるんじゃねえの?

15: 2017/08/19(土) 21:23:53.777ID:8WOUC2xaM.net
そんな酷い会社だったの?

19: 2017/08/19(土) 21:29:52.736ID:ryhxGCkR0.net
>>15
別に。先のある業種だし、結果さえ出せば給料も多く出すつもりだったし。まぁ休みは少ないが

21: 2017/08/19(土) 21:33:13.096ID:i2AyLFMG0.net
どうせ残業代も出ないんだろ

27: 2017/08/19(土) 21:38:35.314ID:ryhxGCkR0.net
>>21
出すわけないじゃん。仕事終わらないのはそいつの責任だろ?別にこっちは1日で終わらない仕事量振ってる訳でもないのに

34: 2017/08/19(土) 21:43:43.728ID:i2AyLFMG0.net
>>27
1日で終わらない仕事量?本当かな

35: 2017/08/19(土) 21:44:50.637ID:EM9hOYcQa.net
>>27
采配が間違ってるんだろ

39: 2017/08/19(土) 21:49:18.181ID:ryhxGCkR0.net
>>35
それはあったわ。5人のウチ2人は営業で雇ったけど一件も仕事取れないクズだったから制作と事務やらせてたわ。

40: 2017/08/19(土) 21:49:54.527ID:rJwOKPXnr.net
>>39
そういう奴ってクビにできないの?

45: 2017/08/19(土) 21:53:41.912ID:ryhxGCkR0.net
>>40
後輩だったから即クビにはしなかった。様子見てたんだが退職届け出してきたわ

47: 2017/08/19(土) 21:55:25.604ID:rJwOKPXnr.net
>>45
なるほどな
縁故採用は慎重にやらんといかんね

53: 2017/08/19(土) 21:59:17.923ID:ryhxGCkR0.net
>>47
本当だわ・・・昔と同じ立ち位置で接してくるからな。こっちは代表だっつてんのに

268: 2017/08/20(日) 00:30:37.928ID:pby/0jKV0.net
>>53
多分お前が無能だから舐められてたんだろうなあ・・・

23: 2017/08/19(土) 21:33:40.525ID:7kzxOec20.net
人望も糞 待遇も糞
そらいなくなるわ

28: 2017/08/19(土) 21:40:07.430ID:ryhxGCkR0.net
>>23
うるせぇくそニート働け

24: 2017/08/19(土) 21:34:54.088ID:4V5J3u7q0.net
いくらくれる?
能はないけど一生懸命頑張る

29: 2017/08/19(土) 21:40:48.675ID:ryhxGCkR0.net
>>24
結果さえ出せば30万~50万は出すよ?

281: 2017/08/20(日) 01:01:28.860ID:cAs+ZBxWa.net
>>29
少ねえな

36: 2017/08/19(土) 21:45:11.580ID:4V5J3u7q0.net
>>29
いま40万位もらってるからまあ成果出せば今よりはあがるな
どんな仕事するの?

41: 2017/08/19(土) 21:50:57.233ID:ryhxGCkR0.net
>>36
中小企業対象にした広告代理店。あと映像制作も自社でやってた

56: 2017/08/19(土) 22:02:53.990ID:4V5J3u7q0.net
>>41
会社はどこにあるの?

60: 2017/08/19(土) 22:04:34.561ID:ryhxGCkR0.net
>>56
関西

63: 2017/08/19(土) 22:06:07.707ID:4V5J3u7q0.net
>>60
遠いな
1人で大変だろうけどとりあえず頑張ってね

26: 2017/08/19(土) 21:38:01.277ID:oERQBwxx0.net
ひくわー

30: 2017/08/19(土) 21:41:38.953ID:SoY+JQ0ma.net
これは社会人どうこう以前に人間として糞ですわ

37: 2017/08/19(土) 21:45:17.561ID:ryhxGCkR0.net
>>30
人間としてクソでも俺は仕事とってきてるからww企業のコンサルもしてるしww
仕事が取れない奴が無能なだけww

32: 2017/08/19(土) 21:42:01.038ID:rJwOKPXnr.net
多い時は何人いたの?

38: 2017/08/19(土) 21:46:41.750ID:ryhxGCkR0.net
>>32
俺含め6人

33: 2017/08/19(土) 21:43:23.599ID:ooB79qyW0.net
これは無能管理職

44: 2017/08/19(土) 21:52:32.273ID:a4Cgma6H0.net
行くわ席用意しといてくれ
月曜から宜しくな社長

48: 2017/08/19(土) 21:55:44.780ID:R2epXS6Rd.net
どこの会社もたった一人だし、
なるべくして、なったんじゃね?

54: 2017/08/19(土) 22:00:19.502ID:rJwOKPXnr.net
>>48
ここまで聞いた感じだと
最後まで残った奴が癌だったんじゃないかと思うな

59: 2017/08/19(土) 22:03:53.465ID:ryhxGCkR0.net
>>54
間違いなくそうだわ。結果も出してないくせに給料が少ないとか文句言ってたからな

70: 2017/08/19(土) 22:12:14.229ID:rJwOKPXnr.net
>>59
そいつがいなければ何人か残ってただろうに残念だな

50: 2017/08/19(土) 21:56:41.107ID:vNPs4GSL0.net
あ~地方局でやってる糞センス無いCM作ってる会社か

55: 2017/08/19(土) 22:02:06.794ID:ryhxGCkR0.net
>>50
ウチは地方局のCMは作ってない。メインはWEB動画と営業用のDVDとか

58: 2017/08/19(土) 22:03:31.771ID:rJwOKPXnr.net
>>55
スレと関係なくてすまんけど
Web動画ってWeb制作会社から受注するの?

67: 2017/08/19(土) 22:07:06.634ID:ryhxGCkR0.net
>>58
WEB制作会社からも受注するけどウチは元請けが多かった
コンサルもしてたから逆にウェブページリニューアルの案件もとってWEB制作会社にやらせたりしてたよ

70: 2017/08/19(土) 22:12:14.229ID:rJwOKPXnr.net
>>67
なるほど勉強になるわ
実力のある制作スタッフを抱えたいところだね

76: 2017/08/19(土) 22:16:30.534ID:ryhxGCkR0.net
>>70
俺もそう思う。そいつだけが反抗的だったし。金にうるさい奴はゴメンだわ

61: 2017/08/19(土) 22:05:05.644ID:YaZL+x5e0.net
>>1のレスだけ抽出したけどこいつの会社はクソブラックだろうなと思ったわ

69: 2017/08/19(土) 22:10:47.275ID:ryhxGCkR0.net
>>61
中小企業なんてブラックで当然だろ?その分、あとから楽をするんだから

73: 2017/08/19(土) 22:14:26.512ID:YaZL+x5e0.net
>>69
そうかもしれんが社長が率先してそんな考えの会社で働きたいやつなんかいるわけないわ

80: 2017/08/19(土) 22:21:59.640ID:ryhxGCkR0.net
>>73
お前は40にも50にもなって上から顎で指示されて低賃金で働くのがいいの?若くて元気あるウチに必死になってやって40位はゆっくりできた方がマシじゃね?

83: 2017/08/19(土) 22:24:52.661ID:YaZL+x5e0.net
>>80
お前の会社じゃ40、50になっても低賃金でこき使われるだろがwwwwwwwwwwww

62: 2017/08/19(土) 22:05:38.056ID:mYtkd/8Ma.net
後は正味同業やってた経験のある奴ならフリーランスやった方が稼げる事に気付いてしまうんだろう
技能職ベンチャーは成果じゃなく期待として報酬渡さんと一瞬で抜けていくぞ

71: 2017/08/19(土) 22:12:36.682ID:ryhxGCkR0.net
>>62
期待として報酬わたしてたら経営なんて成り立たないから

74: 2017/08/19(土) 22:14:54.799ID:rJwOKPXnr.net
>>62
ベンチャーに報酬を期待する奴いないだろ
普通は事業の成長とか力試しを期待して応募するもんだよ

79: 2017/08/19(土) 22:19:39.427ID:mYtkd/8Ma.net
>>74
だからじゃん
期待型報酬は大手こそ無理で成長の只中かもしくは成長の見込みが強いベンチャーじゃないとできない
ベンチャー受ける奴なんだから社長の余裕の無さは見るよ

81: 2017/08/19(土) 22:22:17.213ID:rJwOKPXnr.net
>>79
ごめん二回読んだけどよくわからなかったわ

82: 2017/08/19(土) 22:23:11.180ID:mYtkd/8Ma.net
>>81
事業成長の見込み無しで今ある仕事分に必要なだけの社員を雇った
から余計な支出はできない、って事なら見込みねえわけだし
成長を采配ではなく社員の能力に依存しようとしてたなら社員からしたらフリーランスやった方がいいわこれってなる

84: 2017/08/19(土) 22:25:01.302ID:rJwOKPXnr.net
>>82
成長の見込みは社員の頑張り次第って所が
ベンチャーの良さだよ

88: 2017/08/19(土) 22:29:09.562ID:mYtkd/8Ma.net
というかベンチャーで社長が感情的なら社長の気まぐれでいつ潰れるかも分からんし
>>84
もしそれが唯一であるというのが共通認識であり正しい事とされてるなら世のベンチャー企業はもっと潰れてないわ

95: 2017/08/19(土) 22:34:07.976ID:rJwOKPXnr.net
>>88
>世のベンチャー企業はもっと潰れてないわなんでそうなるかな
社員のモチベートと事業が失敗する原因って
そこまで関係なくない?
関係あるならブラック企業とかほとんど潰れてるはずじゃん


96: 2017/08/19(土) 22:35:05.350ID:mYtkd/8Ma.net
>>95
認知不協和
ブラックはやる気ある社員に支えられてるよ

101: 2017/08/19(土) 22:36:48.953ID:rJwOKPXnr.net
>>96
じゃあベンチャーでも認知不協和が起きるはずだよね
なのになんでベンチャーだけは報酬で解決しないといけないの?
先に答え言うけどおまえの考えが足りないよ

104: 2017/08/19(土) 22:38:54.531ID:mYtkd/8Ma.net
>>101
あほか、認知不協和が起こる理由は自分の中だけではなく同調圧力なりなんなりある
それに別に報酬だけが解決方法じゃねえよ
社長が社員をそれだけ信頼させられる能力を提示できていたのであれば

75: 2017/08/19(土) 22:15:55.980ID:kee1mdu1a.net
無能だからやめられたんだろうな

77: 2017/08/19(土) 22:17:05.202ID:ooB79qyW0.net
兵隊として優秀でも指揮者として優秀とは限らないんだよな
その好例

86: 2017/08/19(土) 22:26:40.629ID:bvEiSiyX0.net
なんで皆お前のとこから離れるか分かるか?
お前と一緒に働いても将来性無いと思ったからだよ

89: 2017/08/19(土) 22:29:48.527ID:rJwOKPXnr.net
随分叩かれてるけど社員がいなくなったのは
メンバーが良くなかった点も大きいと思うよ
同じぐらい頭の良い人が相棒になったら
うまくやってけるんじゃないかな

108: 2017/08/19(土) 22:42:01.611ID:ryhxGCkR0.net
>>89
レベルの差はかなりあった
パートナー企業は代表同士のやりとりだったからうまくいってるし

109: 2017/08/19(土) 22:43:01.973ID:k7+3gWe7d.net
>>108
外ヅラいいだけだろ

118: 2017/08/19(土) 22:49:27.023ID:ryhxGCkR0.net
>>109
いや従業員と話してると時間掛かるんだわ。理解が遅いから。
パートナーはちゃんと下積みあって代表やってるから理解も飲み込みも早いわで進む。
フリーランスじゃないし

97: 2017/08/19(土) 22:35:30.373ID:k7+3gWe7d.net
ブラックが社員から淘汰される時代の狼煙だな

98: 2017/08/19(土) 22:36:13.314ID:16uP+fnU0.net
一人親方ww

102: 2017/08/19(土) 22:36:56.665ID:Mq9JH1+E0.net
1は無能な自己中だから人を使うのは無理なんだよ

110: 2017/08/19(土) 22:43:30.161ID:mYtkd/8Ma.net
それ単にフリーランス同士の横の繋がりじゃ…

113: 2017/08/19(土) 22:45:20.721ID:E0/zUZMm0.net

ちょうど経営のことでどうしようか悩んでた小さい会社の社長ですわ

正直、うちは社員の子たちがすげえ仕事できるのに自分は仕事ができなすぎて
人生とか会社とか全部やる気なくなってきてるわ


120: 2017/08/19(土) 22:50:48.870ID:ryhxGCkR0.net
>>113
いいじゃん、理想だわ

115: 2017/08/19(土) 22:46:51.424ID:bvEiSiyX0.net
>>113
ボスは仕事できなくていいんだよ
戦国武将も家臣の侍と一騎打ちしたら大体負けるだろ

126: 2017/08/19(土) 22:52:55.735ID:E0/zUZMm0.net
>>115
周りはそう言ってくれるけどさ
俺はやっぱり性格的な問題で、自分が本気になったことでは一番になりたいと思っちゃうんだよね
社長ってのは確かにその会社で一番かもしれないけど、その会社内で一番仕事ができる人になりたい今まで、今とはぜんぜん違う業種で部署内一番にばかりなってきて

その流れで今までとはまったく違う仕事だけどツテで社長やることになって
一緒に始めてくれる仲間たちが仕事できすぎてて
社長はそんなこと考える必要がないんだろうけど、やっぱり比べてしまうんだよね
自分も同じ仕事を社員と一緒にやってるからこそどうしても負けて悔しい思いをしてる

まぁ、もうちょっと努力してがんばってみるさ^q^


131: 2017/08/19(土) 22:58:46.360ID:rJwOKPXnr.net
>>126
違う業種なら仕方ないんじゃないかな
努力家みたいだし時間が解決してくれると思う
俺が言う筋合いでもないけど、卑屈にならず部下にも敬意を払うよう心掛けて

121: 2017/08/19(土) 22:51:14.601ID:mYtkd/8Ma.net
先輩後輩筋はともかくベンチャーで下積み無い奴を五人も雇ったの…?

136: 2017/08/19(土) 23:00:05.914ID:ryhxGCkR0.net
>>121
雇ったよ。だって誰でもできる事やってるし。俺も未経験で始めて
企業から年間契約のコンサル取れてるし。社員も言ってたけど仕事を向き不向きで
考える奴の気がしれない

142: 2017/08/19(土) 23:05:02.560ID:oyzqACTwa.net
>>136
コネ無し未経験スタートだと誰かを雇うまでに一人で下積み積んでない?
見せられるポートフォリオを作れるようになるまでにしてきた事もあるでしょ?

158: 2017/08/19(土) 23:14:56.044ID:ryhxGCkR0.net
>>142
いや、最初は出資者がいて3人でスタートした。(営業2人と制作1人)
ポートフォリオも作ったよ。

137: 2017/08/19(土) 23:00:06.427ID:7+eZ4EOX0.net
社員いなくても会社存続するの?事業とかどうしてんの

145: 2017/08/19(土) 23:05:43.864ID:ryhxGCkR0.net
>>137
パートナーとフリーランスにやらせてる

149: 2017/08/19(土) 23:07:37.426ID:7+eZ4EOX0.net
>>145
なら最初から社員いらないじゃん

140: 2017/08/19(土) 23:03:32.764ID:seL9ZSH10.net
社員が使えないのもそうかもしれないが
結局代表のマネージメント能力の無さがすべての根元なんだよな求人の時点で人を見る目がない
適材適所の仕事を振れない
出来ない奴に仕事を振って「後は全部任せたから責任もお前が100%な」といいつつ結局出来ない奴はできないので自分が尻拭い(笑)結果的にただただ人間関係が悪くなっただけ
目前の損得に振り回されるから長期を見越した判断ができない(特に社員教育において)


152: 2017/08/19(土) 23:10:25.270ID:ryhxGCkR0.net
>>140
責任は俺がとってたよ。それが代表の仕事だし。
社員が機械人間にならないように
長期的に見て育てる為に考えてやらせてたし。

156: 2017/08/19(土) 23:13:33.945ID:tmlqGhdF0.net
>>152
それで離職率100%は変だと思わない?

144: 2017/08/19(土) 23:05:41.099ID:5dd2/JRO0.net
自己愛性人格障害の疑いがあります

148: 2017/08/19(土) 23:07:07.851ID:k7+3gWe7d.net
>>144
俺も自己愛だろうなとは思った

147: 2017/08/19(土) 23:06:22.850ID:oyzqACTwa.net
ん?
お前営業と事務方だけやってる感じか?

161: 2017/08/19(土) 23:16:24.634ID:ryhxGCkR0.net
>>147
営業とコンサルと経営してた

151: 2017/08/19(土) 23:10:20.846ID:YOLWDvrMd.net
チンフェにも似てる
まあ自己愛なんだろ

153: 2017/08/19(土) 23:10:33.626ID:uPXhfSwM0.net
仕事取れても会社回せない無能かよ
そこら辺の会社で営業でもやってる方がお似合いなんじゃない?

159: 2017/08/19(土) 23:15:27.006ID:k7+3gWe7d.net
>>153
てより人が寄り付かない離れてくタイプだと思う

172: 2017/08/19(土) 23:22:08.062ID:nUIVdlFTd.net
モノ作りしない会社は駄目だよ
働いたって実感ないもん
だからITって嫌い

178: 2017/08/19(土) 23:28:41.253ID:a4Cgma6H0.net
なんか将来性なさそうだな
すまんがさっきの内定は辞退させてもらう

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1503144663
ニート速報では皆様からの寄付を募っております。
ボーナスが入った社畜様、お金の使い道に困っている大富豪の方、近々死ぬ予定なのでお金は必要ない方、コツコツお小遣いを貯めたけど要らなくなった方、様々な方から寄付をお待ちしております。

コメントを残す

wpDiscuz