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バイト先がブラックすぎて辞めたんだけど(1)

12015/10/27(火)13:43:33

俺17才でバイト先は割烹料理屋

この前18時から2時くらいまで働かされて普通に法律違反だし勤務情報(17時から22時まで)と全然話違うから辞めたんだけど

これは俺が悪いの?

今さっきのLINEでの会話

2:2015/10/27(火)13:44:47
労基いけよ
3:2015/10/27(火)13:44:53
バイトでも労基行けるはずだから行きなよ


52015/10/27(火)13:45:31
>>2
>>3
そうなんか、なんか証拠持ってった方がいいよなタイムカードとか
6:2015/10/27(火)13:46:21
>>5
タイムカードあるなら持ってけ
あとそのLINEも証拠になる
4:2015/10/27(火)13:45:15
あとは給料がいくらかだな
エプロンはさっさとかえしとけ
72015/10/27(火)13:46:50
>>4
エプロンはLINEの通り明日返すけどこの場合俺の都合で辞めるっておかしくね?明らかに店がヤバいから辞めるって言ってんのに
11:2015/10/27(火)13:48:43
>>7
そこは売り言葉に買い言葉ちゃうか
これで給料少なかったらみんなの言う通り労基いこうぜ
喧嘩腰にはならずに落ち着いてな
172015/10/27(火)13:51:26
>>11
そうだな…詳細まで紙に書いてもらうように伝えとくわ
8:2015/10/27(火)13:47:32
このラインを証拠とさせていただきます。ちゃんとした金額でお願いしますねでいってこい
102015/10/27(火)13:48:11
>>6
>>8
でもこちらの都合で給料計算するって言ってるんだけど(´・ω・`)
14:2015/10/27(火)13:49:05
>>10
そんなん関係ない
働いた分ちゃんと払ってもらう権利はあるんだから
労基に相談に行けって
9:2015/10/27(火)13:47:54
時給いくら?
122015/10/27(火)13:48:51
>>9
バイト入る前にネットで調べた時はは800円くらい
15:2015/10/27(火)13:49:08
>>12
本当は?
172015/10/27(火)13:51:26
>>15
ちょっと待ってな、もう一度バイトルで調べるわ(´・ω・`)
16:2015/10/27(火)13:49:56
労基はすぐに動いてくれないし、
動いてくれるかどうかも分からない
弁護士に行くか、裁判所で手続き
18:2015/10/27(火)13:51:55
そういや両親は助言とかくれないのか?
仕事辞めるとかも何も教えてない?
232015/10/27(火)13:53:32
>>18
今さっきの出来事でまだ伝えてない、深夜まで働いてたのは知ってる
241:2015/10/27(火)15:35:37
>>23
自分でやるにしても、プロに任せるにしても、そうだな
ちなみにほぼ勝てる個人裁判だった時に判決直前でからまない?
って聞いたら
ほぼ勝てるようにきこえるけど、調停現場みてなくて怖いからやだって言われたことあるわ
19:2015/10/27(火)13:52:40
すみません、明日労基行くことになったんでエプロン返すのは夕方になります
って返しとけよw
21:2015/10/27(火)13:53:00
落ち着いたほうが主導権握りやすいからな
熱くならずに冷静にな
22:2015/10/27(火)13:53:31
払ってもらえなかってから動いた方がいい
いま労基にいったって払いますよっていわれて終わり
24:2015/10/27(火)13:53:41
今はまだ、労基とか弁護士という言葉は出さないほうがいい
相手が警戒する
ボイスレコーダやメールで確実な証拠を取る事
252015/10/27(火)13:55:16
あれ…バイトルで探してるけど検索しても出てこない…
26:2015/10/27(火)13:55:37
働いた時間と求人の際の条件だけありゃいいさ
28:2015/10/27(火)13:56:51
そりゃおまえが採用されたから求人案件とりさげたんだろww
292015/10/27(火)13:57:45
いや俺がバイト入ってる3日で俺以外のバイト全員辞めたからそれはない
30:2015/10/27(火)13:58:06
>>29
それは凄いな
何人辞めた?
312015/10/27(火)13:58:41
>>30
3人
32:2015/10/27(火)13:59:32
完全に違法やな
悪を正すべし
332015/10/27(火)14:00:47

バイト入ってすぐ辞められたから俺も詳しくは知らないけど

1人は店長と喧嘩して辞めた

もう1人も喧嘩

最後は流れでそのまま辞めた

34:2015/10/27(火)14:00:49
じゃぁ掲載期間1週間コースとかだったのかもしれんなぁ
362015/10/27(火)14:02:04
うーんダメだ見つからなかった…
37:2015/10/27(火)14:03:36
なんで求人ページ探す必要あるの?
412015/10/27(火)14:05:26
>>37
ちゃんと給料の詳細まで書かれてるから(´・ω・`)
38:2015/10/27(火)14:04:01
先に労基に相談しておくのも手かもな
行ったことないからどんな助言が得られるのか知らんけど
49:2015/10/27(火)14:08:30
>>38
みんなが期待するほどは動いてくれないよ基本
39:2015/10/27(火)14:04:27
18歳以上800円とか
年齢詐称とか
夜勤できる?はいって安請け合いしてないよね
412015/10/27(火)14:05:26
>>39
夜勤できる?とかも聞いてないもちろん年齢も伝えてある
40:2015/10/27(火)14:05:10
ちなみにどこの県?
求人載ってたなら大丈夫だとは思うけど最低賃金下回ってたりしてな
442015/10/27(火)14:06:24
>>40
いやそれはないだろ…
69:2015/10/27(火)14:14:08
>>44
それはないって言ってるけどこういうこと平気でやるようなとこだぜ?
わからんだろ
県だけで良いから晒してみ
最低賃金調べてやるわ
43:2015/10/27(火)14:06:17
求人条件ないとうちは時給700円でだしてましたよとか普通に言い出す輩もいる
証拠は必要
46:2015/10/27(火)14:07:19
学校の先生は頼りにならんかな
472015/10/27(火)14:07:35

なんかめっちゃキレててワロタ

61:2015/10/27(火)14:12:45
>>47
良いモノもらったな
816:2015/10/28(水)12:50:33
>>47
一般社会常識的には18歳未満の深夜労働は労働基準法違反です。また短期にバイトが全員辞めている件について一般社会常識的には店側にもなんらかの非がないか疑念を持つものだと思いますが
504:2015/10/27(火)17:27:42
>>47
3*800 1600???
5052015/10/27(火)17:27:56
>>504
そこに突っ込んではいけない
48:2015/10/27(火)14:08:07
ブラックバイトは本当にあったのか
50:2015/10/27(火)14:09:06
入った時に雇用契約書もらわんかったんかい?
522015/10/27(火)14:09:52
>>50
そんなん貰わなかったわ(´・ω・`)
512015/10/27(火)14:09:22
タイムカードが存在しないとか嘘ついてるな、しっかり俺の名前が書かれたタイムカード使ってたのに
53:2015/10/27(火)14:10:16
労基もんだな
552015/10/27(火)14:10:35
てか3×800で1600円てなんやねん…
59:2015/10/27(火)14:12:18
>>55
そいつの中では三時間=二時間なんだろ
57:2015/10/27(火)14:11:40
ラインみたがおかしいだろ
常識って言葉つかっといて掛け算もできないのかよ
親に相談してみた?
602015/10/27(火)14:12:40
>>57
今から相談するわ、このクソ店長許さねえ
582015/10/27(火)14:12:05
ちなみに食の祭典ってのはイベントで2日間出店したんだけどその2日で20時間は働いた
64:2015/10/27(火)14:13:02
>>58
なんでそんなに働いてるのにボランティアなんだ?
事前にそんな話あったのか?
とことんやれ
702015/10/27(火)14:14:18
>>64
ボランティアとか聞いてません、今初めて聞いたわ
62:2015/10/27(火)14:12:50
店長どんな奴や?
LINEの文面からみるにすげー頭悪そう
672015/10/27(火)14:13:45
>>62
プライド高い、普段は優しいけどすぐキレるな…バイト2人とも喧嘩別れしたのもこれが原因
63:2015/10/27(火)14:12:55
勝利確定やんwww
66:2015/10/27(火)14:13:42
労基は足運ぶ準備もしたうえで電話しろよ
68:2015/10/27(火)14:14:03
あまりにも悪質ならブラックバイト専門の弁護士に相談することをオススメする
71:2015/10/27(火)14:14:39
3×800円=1600円ワロタw
722015/10/27(火)14:14:59
ちょいと親に相談してくるわ
75:2015/10/27(火)14:15:29
>>72
親にはラインもみせとけよ
応援してるから、頑張れ
73:2015/10/27(火)14:15:14
頑張れ
802015/10/27(火)14:18:35
今母親にLINE見せてきた、とりあえず父親にも見せて家族会議だそうです(´・ω・`)
822015/10/27(火)14:19:45
タイムカードは処分されてるだろうな、吐き気してくるわこいつ
86:2015/10/27(火)14:21:35
>>82
可能なら、とりあえず考え直したって言って復帰
で、ボイスレコーダー取ったり、できるだけ証拠を集める
84:2015/10/27(火)14:20:56

労働基準監督署に行ってもいいですが、結構手間なので手軽に済ませられる方法を取った方がいいです。

ちなみに、警察官に「給料が支払われず、話に行きたいが暴力に訴えられたりしたら怖くて・・・」と言えばついてきてくれます。話が円満に終わることを見届けてくれますし相手も警官がいたら下手なことは言えません。

これじゃね??

852015/10/27(火)14:21:05
俺が今まで働いたのはその食の祭典の2日で20時間、その後に7時間30分タイムカードに記録があるがどうせ処分されてるが俺が記憶する限り30時間は働いてる
88:2015/10/27(火)14:22:01
>>85
それ店長にラインしてみたら?
食の祭典がボランティアって本当ですか?
とか入れて
90:2015/10/27(火)14:23:15
>>85
とりあえずそれ紙に書いとけ
何時から何時まで何時間働いた、休憩、交通費
一応時給も
93:2015/10/27(火)14:24:47
>>85
トータルが30時間かよ
まあ金銭的には泣き寝入りが一番いいかと
弁護士は安すぎて受任してくれない
金の問題じゃないっていうなら、少なくとも労働審判をする
912015/10/27(火)14:23:15

多分店長はこれ以上会話する気無いだろうな…クッソキレてる

ここから給料で揉め合おうとしても無視されんだろこれ

92:2015/10/27(火)14:23:19

俺も現在ブラックで精神蝕まれてるから支援

応援してるぞ>>1

94:2015/10/27(火)14:25:05
第三者といくべきや
殴られたらラッキーくらいにおもっとけ
972015/10/27(火)14:26:52
2万如きでゴタゴタ言う気もないがこの店はぶっ潰したほうがいいとおもうわ
101:2015/10/27(火)14:29:18
>>97
金額的には弁護士入れない訴訟費用だけで消える
まあ、ベターなのは、内容証明で請求してみるとかかな
それで反応を見る
104:2015/10/27(火)14:31:22
>>101
少額訴訟なら6千円ぐらいでいけるけどな
98:2015/10/27(火)14:27:59
最初から泣き寝入りを決め込む必要はねえよ
何が可能かプロも含めて検討してからだっていい
99:2015/10/27(火)14:28:20
明日、行くべきやが給料は受け取るべきなんかなこれ
詳しい奴きてほしいな
受け取るとややこしそう
1002015/10/27(火)14:29:09
てか1600円(2400円)受け取ったら面倒そう
102:2015/10/27(火)14:29:53
まず金は受け取っちゃダメだ
労基とか警察とかに相談してからでも遅くはない
1052015/10/27(火)14:32:03
警察か労基には今から行った方がいい?
114:2015/10/27(火)14:34:07
>>105
警察・・・民事不介入なんで
労基・・・個人はうちじゃないんで
108:2015/10/27(火)14:32:45
>>105
警察は相手してくれないんじゃないかな
いくとしたら労基署
111:2015/10/27(火)14:33:22
>>108
事件性はないからねぇ。
労基一択。
112:2015/10/27(火)14:34:01
労基めんどいらしいし警察についてきてもらったら?
「給料払う気ないので行って話すつもりです、暴力を振るわれそうなのでついてきてもらえないですか?」って
で、ラインみせりゃいいしょ明日、警察もいたら給料受け取らないでその後に労基いけそうだし
116:2015/10/27(火)14:35:25
相談だけなら労基署
解決するかは別問題だが
1192015/10/27(火)14:36:21
>>116
相談だけでも行ってみるわ
117:2015/10/27(火)14:35:40
居酒屋でバックれたことあるけど給料もらったよ
1192015/10/27(火)14:36:21
>>117
良いお店だな(´・ω・`)
118:2015/10/27(火)14:35:52
オープニングスタッフ?
1192015/10/27(火)14:36:21
>>118
いや違う
120:2015/10/27(火)14:36:54
労基署にできないこと…賃金の支払いを命ずること。
なぜならば、「国民が」労基署にその権限を与えていないからです。
払え、いや払わぬの争いの裁断は司法権に属させとかないと危なっかしくて仕方ないからです。三権分立にご理解を。そして労基署には賃金支払命令を発する権原は無いけれど、司法警察官としての権限を背景として、賃金は支払うべきだと指導くらいはするでしょう。
しかしそれはあくまでもただの「指導」です。行政指導とは任意的に協力を求めるということです(行手法32条)。こんなんだしなー
1222015/10/27(火)14:38:15
>>120
ふむふむ、結局指導したところで効果があるかは分からんのか
121:2015/10/27(火)14:37:24
夜中働かされてる時に警察に通報すれば監禁とかで対処してくれるかもよ
123:2015/10/27(火)14:38:25
失敗しても行動起こすだけで改めるんじゃね?その店長。おまえの次のやつのためにおまえが頑張れよ
1242015/10/27(火)14:39:55
うーんとりま労基に相談しに行くか
126:2015/10/27(火)14:41:09
>>124
何もしないよりか、行動した方が前に進めるな
相談するだけただやし、行ってみたら?
125:2015/10/27(火)14:40:55
明日、警察にもついてきてもらえ
文章が物騒だしついてきてくれるよそれなら
1272015/10/27(火)14:42:03
>>125
警察ってのは近くの交番行けばいいん?(´・ω・`)
129:2015/10/27(火)14:45:51
>>127
せやで
警察署までいかんでええでww
1282015/10/27(火)14:45:38
労基に相談行くって母親に伝えたら嫌な顔されたわ…
134:2015/10/27(火)14:47:30
>>128
労基行くぐらいじゃ、何もできないから心配するな
(逆の意味で、効果が薄い)警察言ってる奴はよう分からん
民事不介入
1382015/10/27(火)14:48:54
>>134
そうかそんじゃあ労基行くわ
131:2015/10/27(火)14:46:24
親ならおまえが面倒事に巻き込まれんでほしいやろうしな
136:2015/10/27(火)14:48:12
警察にこんな話持ち込まれても困るだろ
どうするか労基に相談してどうするか決めて
店に行く時に必要なら警察についてきてもらおうって話だろ
140:2015/10/27(火)14:49:25
>>136
これ
実際店行くってなった時に警察っていう監視があった方が向こうもおとなしくしてるだろ
139:2015/10/27(火)14:48:58
マジレスすると17才が労基に連絡してきても
あ、あぁ、、(察しって対応だけされて終わりだからな
148:2015/10/27(火)14:50:42
>>139
そこはそれだろ
相談だけでもしてから泣き寝入るかどうか決めればいい
141:2015/10/27(火)14:49:38
シフト表みたいなのはないんか?
1472015/10/27(火)14:50:27
>>141
ない、バイト出る時は俺から連絡してた
142:2015/10/27(火)14:49:50
あー、未成年ってのを忘れてたわ
裁判とかってどうなるんだろ
158:2015/10/27(火)14:53:28
夜中の2時まで働いてて親心配しなかったの?
1652015/10/27(火)14:56:14
>>158
流石に心配してくれた
1682015/10/27(火)15:00:05
どうにかして深夜まで働いてたの証明出来ないかな…
174:2015/10/27(火)15:04:02
今後の勉強にもなるしとりあえず労基行ってみ
1752015/10/27(火)15:05:08
社会勉強だと思ってもう黙ってろって隣に住んでる爺ちゃんに言われたわ…
177:2015/10/27(火)15:05:23
>>175
隣のじーちゃん関係ねーだろ
1792015/10/27(火)15:05:54
>>177
いや俺の祖父なんだ、別に無関係な人ではないぞwww
181:2015/10/27(火)15:06:53
>>179
家族も大事だな
その辺も考えて、自分で判断しろ
184:2015/10/27(火)15:08:41
>>179
それを言えよwwwただの近所のじーさんかと思ったわwww
180:2015/10/27(火)15:06:40
働いた証拠がラインとか何か時間がわかるものでも出せればあとは
労基に相談できるはずちくっちまえそんなの!!!!!
反撃だ反撃
1852015/10/27(火)15:09:04
>>180
深夜まで働いた日に仕事終わった後に友達に「今バイト終わった」って連絡したくらいで結局それも効果ないと思う
192:2015/10/27(火)15:12:33
>>185
意味ないかどうかは労基が判断するからとっとけ
じーちゃんには悪いがこれを社会勉強だと思って黙るなんて社会悪を見過ごす悪だ
むしろ叩き潰すことこそ正義であり、不当な扱いに真っ向からぶつかる事が社会勉強だぞ
この経験は必ずや>>1の糧になるはずだ
187:2015/10/27(火)15:10:27
>>185
いやそれでいいはずや
1902015/10/27(火)15:11:23
>>187
いやこれじゃ嘘ついただけでしょ?って言われたら証拠出せないじゃん
191:2015/10/27(火)15:12:26
>>190
証拠って言うのはそんなもんだよ
信憑性は、お互いの主張を聞いて、裁判官が判断する
182:2015/10/27(火)15:07:32
社会経験っていうけど
今後同じことがあったらまた泣き寝入りするのか?
193:2015/10/27(火)15:13:37
タイムカードの保存期間は3年だって
http://www.shakaihokenroumusi.com/article/14357921.html
1952015/10/27(火)15:14:52
>>193
これマジ?これネタにいけるじゃん
199:2015/10/27(火)15:16:34
>>195
全てが通るわけでもないだろうけど
とりあえず相談だけでもしてみればいい
爺ちゃんは泣いて待ってろって言っとけ
200:2015/10/27(火)15:17:03
>>1よかったな
カードないっていうLINEの画面見せるだけで>>193の効果により30万までの罰金だ
仮にやっぱあるって言われても例の画面見せて改ざんの疑いをかけることが出来るからフル請求可能だぜ
なんなら本当に働いた時間より水増ししてもバレない勢いだ
まぁ正規の時間で請求するのが一番だけど
209:2015/10/27(火)15:22:09
>>200
このラインが店のものである証明がまずいるけどね
2102015/10/27(火)15:22:57
>>209
この会話じゃ証明にならん?
214:2015/10/27(火)15:24:31
>>210
LINEは証拠にはなるよ
そうゆうやりとりがあった事実確認を、裁判官が確認する
216:2015/10/27(火)15:25:20
>>210
店名とか個人情報はどっかにはいってないのか?
2192015/10/27(火)15:27:12
>>216
んー…LINEじゃなくて電話番号登録したら使えるショートメール?あるじゃん?一時期あれで連絡し合ってた
225:2015/10/27(火)15:29:03
>>219
まず、店長がそのやりとりを認めればそれでOK
認めなければ、電話会社とか、LINEの運営者に通信記録を取ればいい
217:2015/10/27(火)15:25:52
>>209
そこまでいるか?
店長がLINE垢しらばっくれる可能性がないとは言わんが
店長自体普通に使ってる垢だろ
新垢に切り替えたとしたら変えた日にちで逆算すればいい
ごく最近だとバレたときには店長の隠ぺい意思が明らかになって>>1に追い風が吹くだけ
227:2015/10/27(火)15:29:15
>>217
だからその垢をいかに証明するかってはなしだけど
身内にお仲間いるならそもそもラインにたよらなくてもいいわけで
231:2015/10/27(火)15:30:23
>>227
LINE垢を否定するなら携帯貸せオラァで一発だろ
234:2015/10/27(火)15:32:03
>>231
貸す理由がないし
違う携帯出されたら逆にふりやん
237:2015/10/27(火)15:33:32
>>234
番号はショートメールのくだりで押さえてるから違う携帯はバレるし
携帯を貸せないなら「ウソついてますねー?」になる
196:2015/10/27(火)15:16:03
まず行動をおこせばええとおもいやす
198:2015/10/27(火)15:16:26
行くなら早めにいかないと
どんどん証拠消されるぞ
2012015/10/27(火)15:17:48

明日10時にタイムカードと1600円(2400円)もらいに行くときタイムカードももらいに行くわ

処分されてたら30万www

202:2015/10/27(火)15:18:17
>>201
ボイスレコーダー忘れるなよ
203:2015/10/27(火)15:18:32
タイムカードなしで、未成年を仕事させたってことは完全にアウト
タイムカードあるのに、無いってウソを言ったら法律的にアウト
206:2015/10/27(火)15:19:50
現金はその場で受け取らない方が良いんじゃないか?
それで納得した、追加金額はしらないなんて言われたら面倒そう
現金は受け取らず、この額では納得いかないので正規の金額を請求するって伝えるだけにした方がいいよ
2082015/10/27(火)15:21:28
とりあえず明日10時に警察官同伴でタイムカード貰いに行く、給料はいらねえや
218:2015/10/27(火)15:26:05
>>208
玉砕コースだな
まあ自分の賃金、自分の人生なんだし勉強してきな
何もしないよりはずっとマシだからね
211:2015/10/27(火)15:23:07
>>208
警察は関係ないだろwwww
2122015/10/27(火)15:23:40
>>211
いや暴力振るわれたら怖いじゃん?(´・ω・`)
221:2015/10/27(火)15:27:22
>>212
ボイレコか動画撮影でいいだろ
警察連れてくって警察になんて言うの?
「バイト代取りに行くけど殴られるかも」って?
普通はついてこねーよ
213:2015/10/27(火)15:24:08
タイムカードない場合は強気でいけ
ないなら労基いこ
警察おるなら強気でいいまくれな相手も店の風評もあるやろうから警官を店の前にして強気ではでれんわ
しぶしぶ給料かタイムカードだしてきたらプギャー言うて受け取れ
222:2015/10/27(火)15:27:58
やべえ奴が居たもんだ
223:2015/10/27(火)15:28:03
お前らホント裁判好きだな
楽しそうでなによりだ
226:2015/10/27(火)15:29:08
>>223
裁判が好きなんじゃない
調子こいてるアホが痛い目に合うのが好きなんだ
232:2015/10/27(火)15:31:23
>>226
裁判したことあるなら何も知識ないやつが手を出して
倍返しできる可能性はほとんどないって知ってるだろうに2chで得た知識なんて裁判じゃぼろぼろはがれる
判例や法令の1次ソースを自分で調べる程度の知恵がいる
238:2015/10/27(火)15:33:39
>>232
倍返しなんてないよ
むしろ請求額より減らされる
だから最初の請求は、多めに言ったほうがいい
バイトを辞めざるを負えなくなって、今後の得られる収入がなくなった損害賠償とか入れて
224:2015/10/27(火)15:28:33
なんでまず労基に行くという選択肢を
選ばないんだ?
228:2015/10/27(火)15:29:31
そりゃ話して給料もらえたら労基行く必要ないし
2302015/10/27(火)15:30:09

これがショートメールでのやり取り

233:2015/10/27(火)15:31:58
>>230
色々とオッケーな感じだな
しかし、買い物までやらせるかね
ちゃんと請求した?
2352015/10/27(火)15:32:32
>>233
頼まれた分のはちゃんと請求したよ
2462015/10/27(火)15:38:28
いやお前ら裁判裁判言ってるが裁判する力が俺にはないぞ
247:2015/10/27(火)15:38:37
お前ら先読みしすぎだわ
そもそも、家族の同意が得られないと、裁判とかできないから
2482015/10/27(火)15:39:24

まず家族が俺に協力的じゃない

俺は17歳で未成年

249:2015/10/27(火)15:39:26
このケースは裁判になったら高確率で和解になる案件だとは思う
少額だし支払い拒否もあまり考えにくいが払わなかったときにどうするかは考えといた方がいい
金のありかを証明せねばならんのはこっちだからなレジにお金あると思います、では動いてくれないよ
256:2015/10/27(火)15:40:56
1にできるのは、相談できるところに相談して、
記録に取って裁判外で示談
259:2015/10/27(火)15:41:43
そもそも店長的に嘘をついてまで
そんな少額支払いを拒否しようとするかな嘘ついたら罪重くなるんじゃないの?
ラインをわざわざ俺のじゃないって隠すメリットがあまりない気がするんだけど…
264:2015/10/27(火)15:43:33
>>259
まあないなそもそもラインでもめるかどうかがあいまい
働いてる事実があれば、訴えたらそのだいたいの金額払うと思う
めんどくさいし
賠償金のせて5万超えたらたぶん向うは燃えてくると思う
2622015/10/27(火)15:42:59

俺は別に働いた分の給料が欲しいわけじゃない、タイムカードの保存を怠っているなら30万の罰金で一矢報いれる

もし後から「あ、タイムカードあったわ」とか言われたらLINEの内容と話が違う、騙そうとしてたのでは?って持ち込めるだろ

267:2015/10/27(火)15:44:33
>>262
ラインの証明が重要になるのは裁判上と考えた方がいい
265:2015/10/27(火)15:43:54
>>262
最悪30万までの罰金があるよってことであって
タイムカード無いのかよ30万な!てなるわけじゃない
2682015/10/27(火)15:44:58
>>265
でもそういうことになるかもよ?って言うだけでも効果はあるだろ、とにかく向こうに一矢報いたい
271:2015/10/27(火)15:45:36
>>268
押せ押せな感じが好印象
応援してるぞ頑張ってくれ
269:2015/10/27(火)15:45:05
LINEってすげぇなぁ
たかだか4年で裁判の資料にまでなるなんて
274:2015/10/27(火)15:46:26
>>269
LINEがどうってより通信記録だろ
通信記録自体は大昔からある証明材料だ
275:2015/10/27(火)15:46:41
>>274
なるほどー
2822015/10/27(火)15:50:08

労基に相談って電話より実際に行った方がいいよね(´・ω・`)

親に止められそう…

288:2015/10/27(火)15:53:27
>>282
これは親がおかしい。
というより、親的には面倒なんじゃないかな
それか騒ぎにしたくないか。そう思うのは仕方ない。
わざわざ「今から労基行く!」なんて宣言しなくていいと思うよ
ただ行くなら行けばいい行くのがためらうならば電話からでもと思う。

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286:2015/10/27(火)15:52:13
>>282
なんで止められるのか謎だけどな
「ちゃんと労働の対価が欲しい」
「少額訴訟で社会勉強したい」
とか真っ当で親の援護を受けやすい言い回しをすればいいよ
2892015/10/27(火)15:53:28
>>286
単純に息子が何か面倒ごとに巻き込まれるのが嫌なんじゃない
296:2015/10/27(火)15:56:17
>>289
数万円なんか泣き寝入りしかないって親御さんは知ってんだよ
2922015/10/27(火)15:55:01
労基署って5時までなのかよ…
293:2015/10/27(火)15:55:31
せやで
電話だけでもしたら?意味ないけど
2942015/10/27(火)15:55:48
>>293
意味無いのかよ(´・ω・`)
297:2015/10/27(火)15:56:22
>>294
いやいや、意味あるかはどうかはお前が判断することで、
それはやってみないと分からない
302:2015/10/27(火)15:57:55
もしかして電話もしたくない感じ?
3062015/10/27(火)15:59:25
>>302
いや労基に相談してもほとんど意味がないとか言うから悩んでる
311:2015/10/27(火)16:01:08
>>306
やるだけやれ
意味なかったらないで別にいいだろ
ほんの数分と電話代数十円しか使わんのだ
お前は何時間分の労働と金を天秤にかけてるんだ?
312:2015/10/27(火)16:01:52
>>306
ただのお問い合わせみたいなものじゃん。
電話代がめっちゃ高い時代ならわかるけど
電話することでなにか失われるものあるかって言うと無いでしょ。まずはやればいいと思うよ
「それはどんまい」みたいなスルーはまずない。
どう転んでもどうするべきかはわかる
「あ、それはうちじゃなくてこっちの部署で。」
「じゃ、資料持ってきてや~」とかなんらかの指示が出るから何やるべきかも明確になるぞ
309:2015/10/27(火)16:00:27
>>306
確かにそうだけど、お前にできることはそのくらいだろ?
何もしないよりかは俺はいいと思う
3102015/10/27(火)16:00:41
>>309
確かにそうだな…
303:2015/10/27(火)15:58:34

給料もらえない→そりゃ大変だこっちまで足はこんでや!→おっしゃ証拠もってきてください!

まぁこんな感じになるわ

315:2015/10/27(火)16:02:54

一応言うが電話と相談は両方できるで

てかそもそも相談するなら予約的なことするためにどっちにしても電話必要では?

3522015/10/27(火)16:27:11
すまんお前ら、今近場の労基署に電話入れてきたぞ
354:2015/10/27(火)16:27:20
>>352
よくやった
3572015/10/27(火)16:29:25

電話だからLINEとかの情報は渡せなかったけどまとめると

とりあえず労基署が動くには本人がこの金額では納得できないという意思表示が必要

なので店長にLINEか電話か何かで2400円程度では納得しないとしっかり伝える

それで店長がそんなん認めないと言ったら今度は労基署に来てください

こんな感じ

361:2015/10/27(火)16:31:25
>>357
なるほど
まあいいんじゃない?
電話の場合は、ボイスレコーダーね
364:2015/10/27(火)16:31:42
>>357
神です!!!!!!!
うおおおおおおおお!!!!!!!!!
よかったね!!!!!!!!
3602015/10/27(火)16:31:18
って事で先ずは何日にどれだけ働いたか思い出してメモする(´・ω・`)
371:2015/10/27(火)16:33:29
>>360
よし!いい感じじゃないけ?
とりあえずは労基の言う通りに動いてればいいよ!
思い出しメモでもちょっとでも証拠になりそうな通信記録でも書き出しておきまっしょい!
365:2015/10/27(火)16:31:46
明日はいくんか?
3682015/10/27(火)16:32:12
>>365
とりまメモしてその後に店長にLINEで納得出来ないって伝えるわ
3722015/10/27(火)16:33:51
あとボイスレコーダー買わねえとな
375:2015/10/27(火)16:34:36
>>372
あれ、スマホになかったか?
ポケット入れてても十分聞こえるのでは
3782015/10/27(火)16:35:22
>>375
スマホのアプリでもいけるかな?イマイチ信用ならんが
381:2015/10/27(火)16:36:27
>>378
テストでなんか録音して見なよ。
服のポケット入れたままテレビ見てからどんくらい聞こえるか確かめればいいと思う
意外と使えるとおもう
3852015/10/27(火)16:37:26
ちょっとLINEの履歴やらでどれだけ働いたか調べて来るわ
388:2015/10/27(火)16:39:18
>>385
労働時間
店長との金や時間のやり取り
カードがない場合における代替え効きそうな通信記録
心当たりがあれば一通りまとめちゃいなさいYO!
386:2015/10/27(火)16:38:03
>>385
以前に辞めた人と共闘とかできないかな?
3872015/10/27(火)16:38:51
>>386
連絡先が分からん、なんせ俺が入って3日で全員辞めたからな
392:2015/10/27(火)16:41:17
やっぱりいい意味でも悪い意味でもゴネ得な世の中だわ
言うか言わないかだけで数百万から損する
397:2015/10/27(火)16:44:01
>>392
道理が自分にあるなら存分にゴネたほうがいい
同情は不要、悪いことやったほうが悪い
あの店長もせめて経営苦しいから待ってくれって頭下げたりしてくれれば、快く手伝ってあげたんだけどなぁ
3932015/10/27(火)16:41:27
うーん記憶力がないからほとんど覚えてない…(´-ω-`)
396:2015/10/27(火)16:43:55
>>393
記憶しか頼りにならないところはざっくりでいいんじゃない?
あからさまに深夜勤務したとことかはLINEで友達に連絡したりしたんだろ?
大事そうなとこ、残ってるとこだけでもまとめておきなよ
4012015/10/27(火)16:45:44
>>396
LINEで友達に連絡してた以外にもTwitterにも呟いてたりしてるからそれもまとめておく
405:2015/10/27(火)16:47:47
>>401
いいよいいよー!
とりあえずまとめておく事が大事
役に立つかどうかは大人が判断するから証拠になりそうなものは全部集めちゃえ
398:2015/10/27(火)16:44:26
アプリのボイスレコーダー実験するなら
近所のコンビニ入る前に録音にして買い物して店の外で聞いてみればいい
402:2015/10/27(火)16:45:47
とりあえず>>1には諦めて欲しくないな
裁判経験者なんて高校生にとってはかなり珍しいと思うよ
頑張ってくれ
403:2015/10/27(火)16:46:31
そして数年後、東大で司法試験勉強に勤しむ
>>1が…
4042015/10/27(火)16:47:38
社会常識とか偉そうに語るくせして掛け算も出来ない奴を俺は許さない
4082015/10/27(火)16:52:53
よしまとめ終わった
409:2015/10/27(火)16:53:14
>>408
おつ
4112015/10/27(火)16:53:58

次は店長にLINEで納得してないということを意思表示する必要があるけど

どんな感じで行こう

412:2015/10/27(火)16:55:00
>>411
いつも店長と会話している感じでいいんじゃない?
4132015/10/27(火)16:55:42
>>412
労基署とかの警戒されるような言葉は入れずに納得行かないって言えばいいか
414:2015/10/27(火)16:56:04
>>413
まあそうだね
415:2015/10/27(火)16:56:08
>>413
こっちの動きは見えない方がいいよな
4162015/10/27(火)16:58:20

無難に(´・ω・`)

420:2015/10/27(火)16:59:48
>>416
悪くないと思うけどどう返って来るかな?
今までの感じだとあまり知識無さそうだが
417:2015/10/27(火)16:58:25
自分で計算した結果〇〇〇〇円になります。
1600円(笑)では納得出来ません。
で良いんちゃう?
4182015/10/27(火)16:58:56
店長既読早すぎ怖いわwww
419:2015/10/27(火)16:59:37
まぁ、無難やな
相手のむかつく発言にも冷静にな
421:2015/10/27(火)17:00:29
楽しみ~
いいね一気に強気になって
4222015/10/27(火)17:00:41
まあここで「じゃあ30時間分払うね」なんて来るはず無いだろうな…面倒いが労基署行って申告ですわ
429:2015/10/27(火)17:03:56
>>422
30時間分、もいいけど具体的に金額提示したほうが後々いいんじゃない?
423:2015/10/27(火)17:01:23
払うから取りに来い言われても絶対警察についてきてもらえよ
424:2015/10/27(火)17:02:02
店長は、このスレの中にいる!
427:2015/10/27(火)17:03:40

じつは私が店長だ

>>1くん試して悪かったね
実は君を役員にするための試練だったんだ!

4282015/10/27(火)17:03:43

ワロタ

430:2015/10/27(火)17:04:57
>>428
とりあえず今はこれで充分
労基署に持ってって、どうなるかだな
431:2015/10/27(火)17:04:59
>>428
うひゃーwwww殴りてぇwwww
でもここは堪えて後の裁判材料にするのだwwww
434:2015/10/27(火)17:05:44
>>428
いいね
今のところ順風満帆だねてかこの店長多分頭良くないし鈍感だから
普通に身構えなくてももらえそうや。
4332015/10/27(火)17:05:36

なんなんやこいつ…

437:2015/10/27(火)17:06:35
>>433
警察が同行するのはまだ内緒だからな
439:2015/10/27(火)17:07:21
>>433
あんまり刺激せんと様子見やな
頭足りない感じがプンプンするから放っておけばボロ出しまくるやろwwww
436:2015/10/27(火)17:06:10
ひどすぎワロタ
438:2015/10/27(火)17:06:57
全く警戒してなくてワロタwwww
最高だなこいつwww
べらべらべらべら全部ラインで語ってくれそうwww
440:2015/10/27(火)17:08:13

関係ないけど店長はどういうスタンスなんだろ

彼の思う社会常識がなってないから正したいのか
単に金を払いたくないのでごねてるのか

443:2015/10/27(火)17:09:34
>>440
確実に自分は正義派だろうな
447:2015/10/27(火)17:10:11
>>440
両方だろ
「このクソガキに俺様の正しい社会常識を教えてやる!金?俺が常識なのだから払う道理などあるはずがない!とりあえずこの世の中甘く見てるガキに痛い目合わせなきゃ!」
てなぐらいだろ
社会常識が足りなくて世の中甘く見てるのはテメーだと教えて上げるボランティアが>>1
4412015/10/27(火)17:08:22

真剣に向き合っているなら法律違反してまで働かすなや(´・ω・`)

448:2015/10/27(火)17:10:50
>>441
分かってると思うけど、これに対して謝ったりするなよ
店長の言い分は聞きましたが、納得できません、みたいな感じで
442:2015/10/27(火)17:08:37
でもいっちあれやろ、ふつうにこんなライン送られて来たらむかついてしょうがないけど
はめる気まんまんで見ると笑いが止まらんやろ?これが訴える醍醐味やで
おれも証拠集めしてる時が一番楽しい
444:2015/10/27(火)17:09:41
あなたがどう思おうが
働いた分払ってもらえないなんて
おかしいじゃないですかとかどうだろう?
4452015/10/27(火)17:09:51
ちなみに俺は鬱病で学校休学した後に自主退学してるんだ、店長も同じように精神疾患がある
449:2015/10/27(火)17:10:56
>>445

それを言ってくるのか。
これは人間として欠陥あるねー店長
446:2015/10/27(火)17:10:07
労基の指導入っても気にしないタイプやなこれ
450:2015/10/27(火)17:11:14
ライン送るのは相手の警戒を誘発する危険を常にはらんでるから
返信しないのが吉
452:2015/10/27(火)17:11:50
まあこのまま返信しないで、労基署に見せるのでもいい
454:2015/10/27(火)17:11:58
もし返事するなら事実じゃないのは認めるなよ
濁す返事もやめとけ聞いてないって平行線でOKだから
4552015/10/27(火)17:12:09
まあこれ以上は煽り合いになりそうだな…ここが引き際だと思って放置
457:2015/10/27(火)17:12:37
>>455
かっこいい
煽り体制高杉
462:2015/10/27(火)17:13:26
>>455
確かにとりあえず判定待ちが手堅いな
456:2015/10/27(火)17:12:27
働いた分はちゃんと給料払う。
それが社会の常識ですよ。
バイト脅して給料誤魔化したった。
って堂々と胸張って言える?って送っておちょくろうぜ
458:2015/10/27(火)17:13:05
>>456
ちょっとワロタw
459:2015/10/27(火)17:13:11
あとは労基署がどう動いてくれるかだよなー
463:2015/10/27(火)17:13:53
明日いかないことは伝えときな
いかないんだよね??
4672015/10/27(火)17:15:04
>>463
行くよ、警察官同伴でボイスレコーダー使って
470:2015/10/27(火)17:15:49
>>467
濡れた
472:2015/10/27(火)17:16:18
>>467
いいぞ!
がんばれ!
じいちゃんは社会勉強だの言ってるけど、正しい事の為に戦う事は俺はいい事だと思う
親が何言っても納得したふりしてこっそりやんな
475:2015/10/27(火)17:17:07
>>467
労基が相談乗ってくれるなら急ぐ必要は無いんじゃね
無理に動くと失敗する
4792015/10/27(火)17:18:51
>>475
確かに行かずにこのLINEを労基署に見せに行った方がいいんだけど流れ的にどう断ればいいか分からない(´・ω・`)
488:2015/10/27(火)17:21:00
>>479
労基9時くらいからやってるんじゃね?
4902015/10/27(火)17:21:35
>>488
労基署行って相談してから10時に店行くのは無理そう(´・ω・`)
464:2015/10/27(火)17:13:54
オープンで今年一番わくわくしてるわ…
4652015/10/27(火)17:14:15

てかこれって俺の鬱病悪化させる原因だと思うんだけど

何が覚悟だよ

こいつ絶対に愛故の仕方ない言葉だったとか言うタイプだろwww

468:2015/10/27(火)17:15:24
>>465
店長に鬱病申告した上での、この対応かよ
473:2015/10/27(火)17:16:18
>>468
店長はわりとまじでいっちの鬱病直してやるって思たんだと思うよ・・・・・
471:2015/10/27(火)17:16:00
雇ってやった恩を忘れやがって!とか素で言いそう
4742015/10/27(火)17:16:19
>>471
てか既にそれに近いことは言ってるな
477:2015/10/27(火)17:17:58
ここで泣き寝入りしたら今後店長みたいなのが出てきた時にまた泣き寝入りする事になる
弱い自分と決着をつける為にも報復は必要
478:2015/10/27(火)17:18:26
何度も言うけど
警官についてきてもらう場合は「いまから話合うが相手が冷静ではないこと暴力ふるわれるかも・・・」ッて言わなきゃだぞ
事件性ないときてくれんからな!
481:2015/10/27(火)17:19:20
ていうかさ、ここまでだれか聞いてたらわるいが
この店は個人経営だっけ、チェーン?
チェーンなら上に送るのもありやで
484:2015/10/27(火)17:19:52
>>481
個人やで
4822015/10/27(火)17:19:43
いや個人経営だ、それ言うの忘れてたなすまん
485:2015/10/27(火)17:19:57
ただ親を説得しようとするなよww
親からすれば子供がめんどくさい事に巻き込まれるのは嫌だからな
487:2015/10/27(火)17:20:46
個人経営の店か
今後被害者を出さない為にも
>>1がやるしかない
495:2015/10/27(火)17:24:07
明日は用事があるので10時にはお伺い出来ません。
またご連絡させて頂きます。
申し訳ありません。でいいやん。
5002015/10/27(火)17:26:00

10時ってのは店長からの提案、これは譲れないとの事

506:2015/10/27(火)17:28:02
>>500
1が金額に納得できないんだから、
断るしかないんじゃないの?明日は用事があるので10時にはお伺い出来ません。
またご連絡させて頂きます。これで充分かと
824:2015/10/28(水)12:58:20
>>500
無給とか一番大事な事を口頭の言った言わないで済ますことは
一般社会常識的に言ってありえません
501:2015/10/27(火)17:26:24
何らかの繋がりもっとかなラインブロックされたら困るな~
5022015/10/27(火)17:26:55
>>501
電話番号くらいしか後はないな
507:2015/10/27(火)17:28:53
未払給料の存在を証明しなきゃだからね
相手はその未払分を1600円と言ってる以上は一度いって話さなきゃ前にすすまんよ
労基が払えって指導したら店長は1600円払う言うてるのに取りに来ないって言って終わり
労基はそこからは労基署が認定したものでしか動けないからタイムカードなり未払給料の存在証明が必要になるんよなんにせよ行かないと進まないよ
5122015/10/27(火)17:31:52
>>507
ただタイムカードを提示してはくださいって言ってももうあなたはうちの従業員じゃないんで見せられませんって言われたら終わりなんだよね
515:2015/10/27(火)17:33:39
>>512
3年の保管義務はあるし、その期間内なら元従業員でも提示義務ありそうなもんだけどね
そこも含めて相談だ
とりあえずわからないこと、不確定なことは労基に相談
自己判断はよくないと思うよ
514:2015/10/27(火)17:32:49
>>512
終わってないし、元従業員だし給与の証拠だよ
518:2015/10/27(火)17:35:53
>>514
裁判できない縛りがあるからな
520:2015/10/27(火)17:36:57
>>518
示談の場合、裁判をしたらどうなるかっていう結果を
想定して話し合うんだよ
524:2015/10/27(火)17:39:03
>>520
素人がこっちのそんな情報信じるわけないだろ
そういうのは相場がわかってるやつにだけ通用する
526:2015/10/27(火)17:39:52
>>524
おまえはどうしたいんだ
すくなくとも、労基署と労働局があるだろ?
532:2015/10/27(火)17:43:42
>>526
おれは労基に確認電話入れてもらって
相手がびびる可能性にだけかけるべきってスタンスこの時点で
払ってもらわなかったら裁判する気でいます
払ってくれませんか?まで
裁判できない以上やれることは限らているし
証拠集めても労基を馬鹿にする相手ならそもそも通用しない
536:2015/10/27(火)17:45:56
>>532
それには同意
労基署は素人じゃないだろ?
544:2015/10/27(火)17:49:03
>>536
労基は会社にタイムカードの提示は求めない
立証義務は原告の側にあるからな立ち入り検査はあり得るけどね
可能性は薄いが
550:2015/10/27(火)17:52:30
>>549
経験上の判断だからな
個別事案では奇跡が起こるかもね
508:2015/10/27(火)17:29:09
労基いってまだ情報がたりないっていうなら
その場で10時にスピーカーフォンで直電
(労基にいることは控えておく)
あとは流れでいけばふつうにぼろ出るでしょ
516:2015/10/27(火)17:34:27
なんにせよ、行かないなら行かないって伝えな
5172015/10/27(火)17:35:20

…いや、行こう(´・ω・`)

何としてもタイムカードについてハッキリと喋らせる必要がある

519:2015/10/27(火)17:36:15
>>517
行くにしても労基のあとのがいいと思うよ
5212015/10/27(火)17:37:28
>>519
んー…でも明日用事が出来たので行けませんって伝えてそれじゃあ金輪際関わらないでくださいって言われたらどうするん?次がないかもしれん
523:2015/10/27(火)17:38:05
>>521
その辺はもう1の判断だな
行っても行かなくても、メリットデメリットある
528:2015/10/27(火)17:41:05
>>521
金輪際関わるなってのに法的拘束力は無いから好きに言わせておけばいいよ
労基からちゃんとアドバイス受けたならなんとでもなる
むしろ訴えをシカトすれば不利になるのは向こう
525:2015/10/27(火)17:39:04
>>521
払ってもらえなきゃ関わるんだし別に良いんじゃね
好きに言わせておけば
5272015/10/27(火)17:39:58
>>523
>>525
んー…どうしようか…先に労基行くべきか…(´・ω・`)
5302015/10/27(火)17:43:02

急に明日朝から用事入ったんで見送りますね、念のため伝えますが自分は何一つ納得してないんでこれで終わりではありません

こんなんでいいかな?

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533:2015/10/27(火)17:44:22
>>530
給与に納得していないので、明日は見送りますでいいんじゃね?
5352015/10/27(火)17:45:16
>>533
ふむ、それでいいか(´・ω・`)
538:2015/10/27(火)17:46:42
>>535
せやね
とりあえず給料に納得してない
手打ちするつもりはない
という意思を提示するのがいいよね
そのあとは労基の指示に従えばオッケーかと
531:2015/10/27(火)17:43:04
馬鹿「この時間以外はもう応答しないって言ったもん!」
労基「あー、はいはい、んじゃ払うもん払え、でなきゃ証拠出せ」ってだけのことよ
>>1はちゃんと順序立てて王道をゆけばよい
537:2015/10/27(火)17:46:37
何か仕掛けてくると思ったら手を打たれるからね
納得してないことは伝えたんだし
指定の時間には行けないってだけで充分な気が
5392015/10/27(火)17:46:45

さあ明日労基署に行ってアドバイス貰うか!

5402015/10/27(火)17:47:19
だから店長既読はえーよwwwwwwwww
543:2015/10/27(火)17:48:08
>>540
向こうは焦ってるんだよwwww
効いてる効いてるwwwwwwww
541:2015/10/27(火)17:47:33
何か返ってこねえかな
5422015/10/27(火)17:47:56
ここからは未読スルーの方がいいかな
545:2015/10/27(火)17:49:34
>>542
変な回答は要らないけど未読スルーよりは
ちゃんと自分の意思を提示した返答だけすればいいよ
無視は法的対応的には良くない
無回答→納得みたいな解釈をされかねない
547:2015/10/27(火)17:50:17
とりあえずラインの拝啓がくそきもい
5482015/10/27(火)17:50:37
>>547
ごめん(´・ω・`)
5512015/10/27(火)17:57:27
とりあえず今日出来ることはもうやった感じだな
5522015/10/27(火)17:57:39
店長からも連絡ないわ(´・ω・`)
554:2015/10/27(火)17:58:12
でもあれだな
店長は徹底抗戦できるけど(しなきゃ犯罪者になっちゃうし)、>>1は家族の反対もあるし、弁護士もつけられなければ知識も乏しい未成年だ
やはりボイレコで決定的な証拠を手に入れて全額とはいかずともある程度の金を返してもらって和解っていうのが現実的だろうか
5562015/10/27(火)18:00:02
>>554
そうだボイスレコーダーアプリ探さないと
5552015/10/27(火)17:59:28

母親と祖父には俺が直接言って怒った

悪を許すのも同じように悪だろって言ったら黙ったわ(´・ω・`)

558:2015/10/27(火)18:01:17
>>555
正論だな
俺が親なら泣き寝入りしろなんて言わないね
怒りを晴らしてすっきりしろって事ではなくおかしいことを冷静におかしいと言える強さを持たないと人生は生きていけないわ
563:2015/10/27(火)18:03:45
>>555
やだカッコいい
5592015/10/27(火)18:02:34
ボイスレコーダーってやっぱ買った方がいいんかねぇ…(´・ω・`)
564:2015/10/27(火)18:04:00
>>559
着信とか入ってキャンセルされる恐れもあるしな
買ったらちゃんと声入るか試してチェックしなよ
561:2015/10/27(火)18:03:21
>>559
個人的には買った方がいいと思う
あと電話するなら、携帯電話とマイク端子繋げる奴もね
5652015/10/27(火)18:04:29
>>561
電話はせずにLINEか直接会話の2つに絞ってやろうと思う、それなら記録出来る
560:2015/10/27(火)18:02:57
ボイスレコーダーなんざ3000円で買えるから明日買いなさい
562:2015/10/27(火)18:03:42
今北けど、要は未成年に22時以降も働かせてたってこと?
労働基準法違反だよなそれ
568:2015/10/27(火)18:06:52
>>562
18歳未満な
566:2015/10/27(火)18:06:02
正論振りかざしても波風立つ→悪みたいな糞みたいな考えが蔓延ってるのも日本の現実だよなー
>>1はちゃんと言えて偉いな
5692015/10/27(火)18:07:51
>>566
ほんと正論言えば弾圧される風潮嫌い(´・ω・`)
567:2015/10/27(火)18:06:31
他になんか準備できることあるかね?
第三者を交えて話をするのが一番いいんだが
警察と一緒に行くって言ったけど警察はついてきてくれんのか…?
5692015/10/27(火)18:07:51
>>567
暴力振るわれそうでヤバイんですって言えばついてきてくれそう、交番から近いし
573:2015/10/27(火)18:10:47

おれが17歳の時だったらここまでの行動力はなかったからたしかにすごい

物心ついたのが21歳らいだったけど

581:2015/10/27(火)18:14:02
>>573
成人式までの機関車トーマスでも見てたのかよwwww
5752015/10/27(火)18:11:49
父親にはまだ話してないけど仕事忙しいから多分付いてきてくることは無理だろうな…(´・ω・`)
579:2015/10/27(火)18:13:51
>>575
>>1の味方してくれる人と行かないと言いくるめられて大人同士で納得し合ってしまう未来か見える
5832015/10/27(火)18:15:34
>>579
あー…確かにあり得そう
585:2015/10/27(火)18:16:02
>>575
付いてくるのは無理でも
まとめた証拠と自分の意思、今までの顛末を話しておいた方がいいと思うよ
事前に知ってるかどうかで後々の対応も変わるし
知らなかっただとオヤジさんてきにも気まずいだろ
5862015/10/27(火)18:17:07
>>585
大丈夫報告だけはしっかりやるよ
576:2015/10/27(火)18:12:16
まともなバイトを探さなかった>>1が悪い
5782015/10/27(火)18:13:32
>>576
まあそうだな、他のバイトが辞めた時点で俺も辞めるべきだった
580:2015/10/27(火)18:13:59
>>1
応援しているぞ。
こういうブラックにぶち当たったときに
泣き寝入りを大人がしてきたから、こういうのがのさばっているんだよ。皆が訴えれば無くなっていくと思うわ。
593:2015/10/27(火)18:21:17
泣き寝入りしろって教える親の時点で…
まああんまり第三者が人様の親を悪くは言わない方がいいか
5942015/10/27(火)18:22:10
>>593
いや俺の親に呆れるのは仕方ないわ、俺自身呆れてる
621:2015/10/27(火)18:36:33
もちろん金じゃなく店を営業停止に追い込む方向で動くんでしょ?
6242015/10/27(火)18:37:31
>>621
これで営業停止持っていけるんか?食中毒でも起きたなら分かる
631:2015/10/27(火)18:41:28
>>624
営業停止になるかは難しいけど
>>1は給料満額貰うくらいでいいんじゃない?
+手間賃でも貰えれば大勝利よ
626:2015/10/27(火)18:40:08
未成年を深夜に働かせてたって証言とれるような人おらんの?最近店長と喧嘩してた人とか
6302015/10/27(火)18:41:04
>>626
んー…他のバイトの人とは連絡先どころかまともに会話すら出来なかったからな…
6282015/10/27(火)18:40:20
後はLINEでのやり取りとかをプリントアウトしてまとめる、これだけだな
629:2015/10/27(火)18:40:31
学生の頃の鬱になるような家庭環境…
>>1も若くして苦労したんだな
633:2015/10/27(火)18:43:40
ゴールは労働の対価を貰うことだから
怒りに任せて労働停止させるとかはやめといた方がいい
そこまで行くには本格的に大人の協力が必要だろう
635:2015/10/27(火)18:45:13
>>633
だね、とりあえずは給料満額だな
こういう揉め事で大事なのは落とし処の設定だからな
6342015/10/27(火)18:44:39

営業停止させる必要はないな、なんなら働いた分の給料もいらねえわ

ただ俺は許せない

639:2015/10/27(火)18:47:35
>>634
言いたいのはわかる
でも相手を懲らしめるのに丁度良いところはどこ?と考えたら
払いたくないお金を払わせる、>>1の正規の給料を払わせるってのが法的にも客観的にも丁度良いんじゃないか?
営業停止はこの材料だけじゃ難しいし、結局お金を払わせないでごめんなさいだけで済ませたら向こうは全然痛くないだろ?
6382015/10/27(火)18:47:25

まあお金を沢山貰えればそれだけ相手にもダメージ入るから沢山請求することはする

だけどそんな手で手に入れた金なんか使いたくないよねって感じ(´・ω・`)

642:2015/10/27(火)18:48:54
>>638
そうだね
退職理由が深夜労働だから、店側の責任
だから、本来貰えたはずのこれからの給与を請求してもいい
640:2015/10/27(火)18:47:47
正直煽ればすぐにボロだしそうな店長だ
648:2015/10/27(火)18:53:08
>>1が立派過ぎて死にたくなってきた30歳フリーターの俺氏
6492015/10/27(火)18:54:01
>>648
いいじゃねえか生きてるんなら、後でどうとでも親孝行できんよ(´・ω・`)
652:2015/10/27(火)18:55:36
立派というか、自分の為に戦おうという強さがあるのは凄いな
元鬱病とは思えん
6532015/10/27(火)18:56:30
>>652
現在進行形で鬱病や(´・ω・`)
654:2015/10/27(火)18:57:20
店長は雇われなの? オーナーなの?
雇われならオーナーに掛け合うという手もあるぞ
フランチャイズなら本部に持ち込むのもあり
6552015/10/27(火)18:57:44
>>654
個人経営だから店長がオーナー
656:2015/10/27(火)18:59:38
>>655
ほんなら労基余裕っすは
もしくは親父説き伏せて代理人になってもらって労働裁判起こせ
労働裁判は簡単に結審するし給与未払いは万にひとつの勝ち目もない
6572015/10/27(火)19:00:54
>>656
父親はめっちゃ忙しいからなぁ…こんなことに付き合ってくれるかどうか
659:2015/10/27(火)19:01:55
>>657
親父も金もらって仕事してんだから労働の大事さはわかってるはずだ
金目当てと思われないようにあくまでもこんな感じで若者を使い捨てにする経営者に制裁を加えたいという体で説き伏せろ
6612015/10/27(火)19:08:10
今データをプリント中
6622015/10/27(火)19:14:20
プリンターの使い方がわからない(´;ω;`)
666:2015/10/27(火)19:16:19
>>662
だいたいの事はエラーメッセージをGoogleにコピペすりゃ解決出来る
663:2015/10/27(火)19:14:45
ボタンを押しマス
664:2015/10/27(火)19:15:29
うん、実際に労働者であるオヤジを説得するには働いた分を払ってくれないからキチッと払わせたいて言った方が乗ってくれると思う
6652015/10/27(火)19:16:15

プリンターの使い方は父親しか知らないので父親が帰るまで待ちます(´・ω・`)

みんな今日はありがとうおかげで行動を起こせた本当に感謝してる

6722015/10/27(火)19:21:23

今日は後は資料作りだけだからまた明日9時くらいに起きて労基署行ってくるよ(´・ω・`)

その時またレスするよ

675:2015/10/27(火)19:22:10
しっかり外堀固めていけよ
労基の人に聞けるだけアドバイスは聞いていけ
685:2015/10/27(火)19:47:49
俺の場合、労基署に不当解雇を相談したら、
弁護士に相談してくれって言われたから
6872015/10/27(火)21:45:25

逃げるつもりらしいわ

689:2015/10/27(火)21:55:20
>>687
とりま労基に通達しますといっとけ
688:2015/10/27(火)21:52:13
未払いの給料はしっかり払ってもらうってもう一度ラインしといたら?
691:2015/10/27(火)21:56:26
労基は匂わせなくて良いから
ちゃんと正規の給与を請求するとだけ伝えたら?
6922015/10/27(火)21:57:31
>>691
そうするわ
694:2015/10/27(火)21:59:34
まぁ無視するか恫喝してくるかどっちかやろね。
恫喝してくれたら証拠また1つゲットやな
695:2015/10/27(火)21:59:57
これ以上は労基署に相談してからでいいんじゃない?
そんなメッセージ送ったところで、相手が応じる訳がない
696:2015/10/27(火)21:59:59
17だからってなんの知識もないって向こうはバカにしてるだろ
6982015/10/27(火)22:01:04
別に舐められてるならそのまま泳がせておけばいいんじゃないか?ボロ出してくれてるんだし
700:2015/10/27(火)22:01:13
なるべく馬鹿のふりしてやった方が向こうはなめてボロ出して来るやろ。
アホっぽいやつやし
703:2015/10/27(火)22:03:03
きちんと証拠が整ったところで、
本格的に請求するのがいい
それまでは、1本人が会話してぼろを出させる
何時間勤務したとか
7042015/10/27(火)22:04:25
労基署に行ってアドバイス受けてから返信するわ
705:2015/10/27(火)22:05:47
そういえば親父さんには相談した?
7072015/10/27(火)22:07:20
>>705
親父は安定の「あ、そー好きにすれば労基署行ってらっしゃい」だったわ
706:2015/10/27(火)22:06:54
しかしなんで店長はこんなにガンギレしてるのか
精神病んでるから情緒不安定なのかね
冷静さを欠きやすいタイプだからボロは沢山出そうだな
7082015/10/27(火)22:10:32
>>706
まあ間違いなく精神疾患で情緒不安定なんだろうな
709:2015/10/27(火)22:11:35
>>708
>>1さえ冷静に対処できれば大人を介入しなくても勝てそう
7102015/10/27(火)22:12:48
>>709
17才に負ける40代おっさん…(´・ω・`)
711:2015/10/27(火)22:14:39
18才未満を深夜まで働かせたら営業停止なるからその証拠があれば大ダメージやな
7122015/10/27(火)22:16:44
>>711
マジ?
713:2015/10/27(火)22:19:34
>>712
普通に違法営業やで
714:2015/10/27(火)22:20:13
>>712
営業停止かはわからないが大ダメージは間違いないな
720:2015/10/27(火)22:30:58
>>712
労働基準法の範疇ではなく風営法の範疇になるけどな。
7232015/10/27(火)22:35:02
>>720
そうなるとまた別の話になるな…(´・ω・`)
716:2015/10/27(火)22:22:13
イッチが17歳てのは強みだぞ
悪い大人に騙された年端もいかない子供という構図で行けば裁判の時の心証も段違いやろ
その時はわけもわからず言われるがままにしてましたって言うんやで
7172015/10/27(火)22:24:03
裁判までは多分無理だと思う、親が協力的じゃないから
718:2015/10/27(火)22:28:03
>>717
やれるとこまでやってから親の力がどうしても必要な時に頼んでみ
そしたら普通の親なら動くよ
最初からあてにするんじゃなくて自分でやれるとこはやるってのが大事だよ
必死な思いは人を動かすもんさ
7192015/10/27(火)22:28:42
>>718
なるほどね(´・ω・`)
721:2015/10/27(火)22:31:39
頑張れ
明日やれる事はやろうな
もたもたするとうどんが伸びるからよ
7232015/10/27(火)22:35:02
>>721
おうよ、ありがとう!
7722015/10/28(水)11:10:22

よし!資料まとめ終わったぞ!

これから労基署に向かいます!

774:2015/10/28(水)11:11:00
>>772
がんばれー!
道中気を付けて!
775:2015/10/28(水)11:13:27
>>772
応援してるぞ!
7792015/10/28(水)11:15:57
頑張って労基署の人に強く訴えていくよ!後は労基署の人が動いてくれれば…
781:2015/10/28(水)11:18:22
>>779
すごい人生経験になるな
やりたくてやってることじゃないと思うし、大変だと思うけど
782:2015/10/28(水)11:18:28

仮にボランティアとしても18歳未満を深夜2時まで店で使うって別の意味で問題になりそうだが

>>779
がんばれ、労基に期待しすぎちゃだめだけど、言うだけ言っとけ

786:2015/10/28(水)11:32:39
頑張れ1!報告待ってるぞ!
7912015/10/28(水)12:03:50

労基署行って来ました

労基署の方に事情を説明したら「ひっどい店だなwww」って笑ってくれたわ

とりあえず労基署からお店に電話を入れて確認をして貰うからそれの結果待ちだな

電話は夕方くらいらしい

794:2015/10/28(水)12:10:09
>>791
お疲れ!
色々動いたんだし、結果が出るまで少しゆっくりしな
792:2015/10/28(水)12:04:17
悪い大人たちに踊らされる17才少年
まるでドローン少年のようだ
795:2015/10/28(水)12:11:15
良かったね!
家族ともしっかり話し合っておこう!息子がこんなに頑張ってるんだから!
7962015/10/28(水)12:15:50
夕方まで緊張するな…それまではこのスレがネットで拡散されていく様子を楽しむよもっと拡散されてくれ
807:2015/10/28(水)12:40:37
ちょっと気になったんだが1の勤務態度はどうだったの?LINEのスクショからしか判断できないが店長の文言がいきなり異常すぎる
それまでの経緯がなんかあってのことなのかなと
8092015/10/28(水)12:42:23
>>807
んー俺が言っても説得力ないが問題を起こしてたとかそういうのはない
823:2015/10/28(水)12:58:03
>>809
そうかそれなら何の問題もないな
まとめとかを店長が見る可能性はあるんかな?見たら見たで焦るから逆にいいのかwwww
812:2015/10/28(水)12:46:30
察するに、バイト一斉に辞められて、イラついてたのでは?
8142015/10/28(水)12:47:09
>>812
唯一の生き残りの俺にかなり愚痴ってた、ぶっちゃけ喧嘩の理由もクッソしょーもない理由だったわ
821:2015/10/28(水)12:55:26
>>814
いや俺だったらLINE来た時点で無意識にこう返してしまうわ
8222015/10/28(水)12:56:26
>>821
あぁそういうことかごめん、俺初めてのバイトがこんなブラックだったから何にも詳しくなくてな(´・ω・`)
815:2015/10/28(水)12:50:20
今時法律とかしらん店長とかおらんやろー
と思ったらマジっぽくて草
817:2015/10/28(水)12:50:48
追い付いた
こんなブラック潰してしまえ
頑張れいっち
852:2015/10/28(水)13:30:02
どんな仕事内容なのか聞いてもいいのか…既に話してたらすまん
8592015/10/28(水)13:32:45
>>852
割烹料理屋だから接客と調理補助だよ
878:2015/10/28(水)13:50:23
イッチは今日は学校行ってないの?
8852015/10/28(水)13:55:04
>>878
俺は鬱病なって休学した後に自主退学してるんだよね、そのことも店長には伝えてあるけど問答無用で店長はそこで突っかかって来てるね
893:2015/10/28(水)14:03:28
そもそも本題の方は、進展あったん?
8942015/10/28(水)14:04:10
本題戻すと労基署からの連絡待ちだからなぁ…労基署にはLINEのやりとりと、俺が覚えてる限りの働いた時間とその合計、あと働いていた証拠として写真を一枚渡してある
942:2015/10/28(水)14:29:42

時間あるし、労基での話をもう少し詳しく教えてほしいな

電話してからの流れ
担当との会話とか

9472015/10/28(水)14:32:39
>>942
じゃあ出来る限り詳しく書くわまず俺は電話した時は簡単にバイトを辞めたけど給料が貰えない事、深夜まで働いたこと、無給なのを後から報告されたことを伝えたその時はとりあえずまず、自分がこの給料では納得できない!と強調する必要があるって言われたから分かりましたっと電話を終えてLINEで納得できないって伝えた
950:2015/10/28(水)14:34:38
納得出来ない!
9512015/10/28(水)14:36:05

んで今日は直接労基署にLINEのやりとりやらを紙にまとめた奴を持って行って昨日電話で言われた通りに納得できない事を主張したとか説明した

それを聞いて職員さんも「なんだこの店やべぇよやべぇよ」みたいな反応だった

あと店長のLINEでの会話を見て「え?40代でこんな話し方なの?」とかも言ってた

とりあえず労基署の人がお店に電話を入れてその結果を俺に伝えてくれるとのことなので今はそれ待ち

958:2015/10/28(水)14:40:04
>>951
おう、労基仕事したのか。
ラインの記録があって良かったな~。
電話だけじゃ「言った言わない」で
延々喧嘩になるからな。
9522015/10/28(水)14:36:15
こんなもんかな(´・ω・`)
970:2015/10/28(水)14:49:05
いつ頃からある店なの?繁盛してる?
9722015/10/28(水)14:49:50
>>970
繁盛してるかどうかは微妙、まあ休日はかなり忙しかったけど
974:2015/10/28(水)14:51:59
辞めて正解だな
979:2015/10/28(水)14:54:57
とりあえず、労基署は店側にアクション掛けてくれるんだね
正直、ただ話聞いて相談で終わりかと思った
いい職員だと思うから、今後に期待
9802015/10/28(水)14:55:29
>>979
うん、ちゃんと行動して助けてくれてるいい人に会えて良かった
989:2015/10/28(水)14:57:44
頑張れー!絶対勝ってね!応援してる!
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1445921013
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